Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của nhân viên hành chính tại trường Đại học Duy Tân

Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của nhân viên hành chính tại trường Đại học Duy Tân

Tác giả: Trần Thị Hoài Thương

Lĩnh vực: Quản trị kinh doanh

Nội dung tài liệu:

Luận văn thạc sĩ này tập trung nghiên cứu về sự hài lòng của nhân viên hành chính tại Trường Đại học Duy Tân. Đề tài nhằm xác định các yếu tố tác động đến sự hài lòng trong công việc, cũng như xây dựng và kiểm định các thang đo liên quan. Nghiên cứu còn so sánh mức độ hài lòng dựa trên các đặc điểm cá nhân như giới tính, độ tuổi, thời gian công tác, trình độ học vấn và vị trí công việc. Cuối cùng, đề tài đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao sự hài lòng cho đội ngũ nhân viên hành chính của trường.

Mục lục chi tiết:

• Lời cam đoan
• Danh mục các bảng
• Danh mục các hình
• Mở đầu
• Chương 1: Cơ sở lý luận & thực tiễn về sự hài lòng của người lao động
• Chương 2: Thiết kế nghiên cứu sự hài lòng của nhân viên hành chính trường Đại học Duy Tân
• Chương 3: Kết quả nghiên cứu sự hài lòng của nhân viên hành chính Đại học Duy Tân
• Chương 4: Kết luận và một số giải pháp nâng cao sự hài lòng của nhân viên hành chính trường Duy Tân
• Kết luận
• Phụ lục