Luận văn Thạc sĩ Kinh doanh và quản lý: Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của các nhân viên Công ty cổ phần Internet và viễn thông Việt Nam

NGHIÊN CỨU CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ HÀI LÒNG TRONG CÔNG VIỆC CỦA CÁC NHÂN VIÊN CÔNG TY CỔ PHẦN INTERNET VÀ VIỄN THÔNG VIỆT NAM

Tác giả: Lê Thị Ngọc Bích

Lĩnh vực: Kinh doanh và Quản lý

Nội dung tài liệu:

Luận văn thạc sĩ này tập trung nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của nhân viên tại Công ty Cổ phần Internet và Viễn thông Việt Nam. Nghiên cứu nhằm hệ thống hóa lý luận về sự hài lòng trong công việc, xây dựng và kiểm định mô hình các nhân tố tác động, đồng thời đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao sự hài lòng này. Tài liệu sử dụng phương pháp nghiên cứu định tính và định lượng, bao gồm phỏng vấn sâu, thu thập dữ liệu qua bảng hỏi với mẫu 120 nhân viên, cùng với các phương pháp phân tích dữ liệu như EFA, phân tích hồi quy tuyến tính và kiểm định giả thuyết bằng phần mềm SPSS.

Mục lục chi tiết:

• Lời cam đoan
• Lời cảm ơn
• Danh mục các chữ viết tắt
• Danh mục sơ đồ, hình vẽ, bảng biểu
• Phần mở đầu
• Chương 1: Cơ sở lý thuyết về sự hài lòng trong công việc của người lao động
• Chương 2: Tổng quan các nghiên cứu về nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của người lao động
• Chương 3: Phương pháp nghiên cứu
• Chương 4: Kết quả nghiên cứu
• Chương 5: Giải pháp nâng cao sự hài lòng trong công việc của người lao động tại Công ty CP Internet và Viễn thông Việt Nam
• Kết luận
• Danh mục tài liệu tham khảo
• Phụ lục