Xem trước tài liệu

Đang tải tài liệu...

Thông tin chi tiết tài liệu

Định dạng: PDF
Số trang: 100 trang
Dung lượng: 863 KB

Giới thiệu nội dung

Tác động của văn hóa tổ chức đến động lực phụng sự công của đại biểu Hội đồng nhân dân các cấp tỉnh Cà Mau, nhiệm kỳ 2016 – 2021

Tác giả: Nguyễn Hồng Nhiếp

Lĩnh vực: Kinh tế

Nội dung tài liệu:

Nghiên cứu này tập trung vào việc tìm hiểu mối liên hệ giữa văn hóa tổ chức và động lực phụng sự công của các đại biểu Hội đồng nhân dân (HĐND) các cấp tỉnh Cà Mau trong giai đoạn nhiệm kỳ 2016-2021. Mục tiêu chính là đề xuất các giải pháp, kiến nghị nhằm cải thiện văn hóa tổ chức, từ đó nâng cao động lực làm việc và cảm giác tự hào cho các đại biểu, góp phần xây dựng môi trường làm việc công chuyên nghiệp và hiệu quả.

Luận văn đã xây dựng mô hình đo lường tác động của văn hóa tổ chức đến động lực phụng sự công, sử dụng phương pháp nghiên cứu định tính và định lượng. Nghiên cứu định tính thông qua thảo luận nhóm nhằm điều chỉnh thang đo, sau đó nghiên cứu định lượng tiến hành khảo sát 151 phiếu hợp lệ. Phân tích dữ liệu được thực hiện bằng phần mềm SPSS, bao gồm kiểm định độ tin cậy thang đo, phân tích nhân tố khám phá (EFA) và phân tích hồi quy. Kết quả nghiên cứu chỉ ra rằng có bốn yếu tố của văn hóa tổ chức ảnh hưởng đến động lực phụng sự công của đại biểu HĐND tỉnh Cà Mau.

Nghiên cứu cung cấp cơ sở để lãnh đạo HĐND các cấp tỉnh Cà Mau đưa ra các giải pháp tổ chức và điều hành hoạt động hiệu quả, xây dựng môi trường văn hóa tổ chức lành mạnh trong nhiệm kỳ 2016-2021.

Mục lục chi tiết:

  • TRANG PHỤ BÌA
  • LỜI CAM ĐOAN
  • MỤC LỤC
  • DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT
  • DANH MỤC CÁC BẢNG
  • DANH MỤC HÌNH VÀ BIỂU ĐỒ
  • TÓM TẮT
  • ABSTRACT
  • CHƯƠNG 1. TỔNG QUAN
  • CHƯƠNG 2. CƠ SỞ LÝ THUYẾT VÀ MÔ HÌNH NGHIÊN CỨU
  • CHƯƠNG 3: THIẾT KẾ NGHIÊN CỨU
  • CHƯƠNG 4: KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU
  • CHƯƠNG 5: KẾT LUẬN VÀ KHUYẾN NGHỊ
  • TÀI LIỆU THAM KHẢO
  • PHỤ LỤC