Xem trước tài liệu

Đang tải tài liệu...

Thông tin chi tiết tài liệu

Định dạng: PDF
Số trang: 107 trang
Dung lượng: 14 MB

Giới thiệu nội dung

Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của người lao động tại Công ty Vận tải và Du lịch Vitraco

Tác giả: Ngô Tấn Nhị

Lĩnh vực: Quản trị kinh doanh

Nội dung tài liệu:

Luận văn thạc sĩ này tập trung nghiên cứu các yếu tố tác động đến động lực làm việc của người lao động tại Công ty Vận tải và Du lịch Vitraco. Nghiên cứu nhằm xác định các nhân tố ảnh hưởng và mức độ ảnh hưởng của chúng, từ đó đề xuất các khuyến nghị nhằm nâng cao động lực làm việc cho nhân viên. Luận văn trình bày cơ sở lý luận về động lực làm việc, khái niệm nhu cầu, động cơ và động lực làm việc. Đồng thời, luận văn cũng phân tích thực trạng về công tác tạo động lực làm việc tại Vitraco, bao gồm các chính sách về lương, thưởng, phúc lợi, điều kiện làm việc, cũng như các yếu tố khác như quan hệ đồng nghiệp và phong cách lãnh đạo. Nghiên cứu sử dụng phương pháp định lượng và định tính để thu thập và phân tích dữ liệu, nhằm đưa ra những kết quả và khuyến nghị thiết thực.

Mục lục chi tiết:

  • Lời mở đầu
  • Chương 1: Cơ sở lý luận liên quan đến động lực làm việc của người lao động
  • Chương 2: Thực trạng về tạo động lực cho người lao động tại Vitraco, mô hình nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc tại Vitraco
  • Chương 3: Kết quả nghiên cứu
  • Chương 4: Kết luận và khuyến nghị
  • Danh mục tài liệu tham khảo
  • Phụ lục