Năng Lực Công Chức Quản Lý Các Phòng Chuyên Môn Thuộc Ủy Ban Nhân Dân Cấp Huyện Tỉnh Quảng Bình

Năng Lực Công Chức Quản Lý Các Phòng Chuyên Môn Thuộc Ủy Ban Nhân Dân Cấp Huyện Tỉnh Quảng Bình

Tác giả: Lê Thị Ngọc Lan

Lĩnh vực: Quản lý công

Nội dung tài liệu:

Luận văn Thạc sĩ này tập trung nghiên cứu về năng lực của công chức quản lý các phòng chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân cấp huyện tại tỉnh Quảng Bình. Đề tài được thực hiện nhằm đánh giá thực trạng năng lực quản lý và thực thi công vụ của đội ngũ này, xác định những điểm mạnh, điểm yếu, cũng như các nguyên nhân và hạn chế. Từ đó, luận văn đề xuất các giải pháp cơ bản để nâng cao năng lực cho đội ngũ công chức quản lý, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ mới và góp phần nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của cấp huyện. Nghiên cứu này cũng bao gồm việc hệ thống hóa các vấn đề lý luận về công chức quản lý và năng lực của họ, phân tích các yếu tố cấu thành, tiêu chí đánh giá và các yếu tố ảnh hưởng.

Mục lục chi tiết:

Chương 1: Cơ sở lý luận về năng lực của công chức quản lý các phòng chuyên môn thuộc UBND cấp huyện tỉnh Quảng Bình.

Chương 2: Thực trạng năng lực của công chức quản lý các phòng chuyên môn thuộc UBND cấp huyện tỉnh Quảng Bình.

Chương 3: Quan điểm và một số giải pháp nâng cao năng lực của công chức quản lý các phòng chuyên môn thuộc UBND cấp huyện tỉnh Quảng Bình.