Luận văn: Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn Việt Nam – Chi nhánh huyện Vĩnh Thuận, Kiên Giang

NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI NGÂN HÀNG NÔNG NGHIỆP VÀ PHÁT TRIỂN NÔNG THÔN VIỆT NAM – CHI NHÁNH HUYỆN VĨNH THUẬN, KIÊN GIANG

Tác giả: NGUYỄN THỊ DIỄM TRINH

Lĩnh vực: Quản trị kinh doanh

Nội dung tài liệu:
Luận văn này tập trung vào việc nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn Việt Nam – Chi nhánh huyện Vĩnh Thuận, Kiên Giang. Nghiên cứu này trình bày cơ sở lý luận về chất lượng nguồn nhân lực trong các ngân hàng thương mại, phân tích thực trạng công tác nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Agribank chi nhánh huyện Vĩnh Thuận, Kiên Giang và đề xuất các giải pháp, kiến nghị nhằm cải thiện chất lượng đội ngũ nhân viên. Mục tiêu nghiên cứu bao gồm hệ thống hóa lý luận, đánh giá thực trạng và đề xuất giải pháp, với phạm vi không gian là Agribank chi nhánh huyện Vĩnh Thuận, Kiên Giang và thời gian từ năm 2015-2017, cùng các giải pháp đề xuất đến năm 2025.

Mục lục chi tiết:
Chương 1: Cơ sở lý luận về nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong các Ngân hàng thương mại.
Chương 2: Thực trạng công tác nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn Việt Nam chi nhánh huyện Vĩnh Thuận, Kiên Giang.
Chương 3: Giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn Việt Nam chi nhánh huyện Vĩnh Thuận, Kiên Giang.