Luận văn: Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong khối hành chính nhà nước cấp huyện trên địa bàn huyện Hoài Nhơn, tỉnh Bình Định

Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong khối hành chính nhà nước cấp huyện trên địa bàn huyện Hoài Nhơn, tỉnh Bình Định

Tác giả: Trần Châu Thượng

Lĩnh vực: Quản lý kinh tế

Nội dung tài liệu:

Luận văn tập trung nghiên cứu, đánh giá thực trạng chất lượng nguồn nhân lực (NNL) trong khối hành chính nhà nước cấp huyện tại Hoài Nhơn, tỉnh Bình Định. Nghiên cứu cũng đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao chất lượng NNL, đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế – xã hội của huyện đến năm 2025 và tầm nhìn đến năm 2035.

Các khía cạnh được đề cập bao gồm cơ sở lý luận về NNL, tình hình nghiên cứu liên quan, mục đích và nhiệm vụ nghiên cứu, đối tượng và phạm vi nghiên cứu, cùng với cơ sở lý luận và phương pháp nghiên cứu. Luận văn cũng phân tích vai trò của NNL trong khối hành chính nhà nước cấp huyện và khái niệm nâng cao chất lượng NNL.

Mục lục chi tiết:

• MỞ ĐẦU
• CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC TRONG KHỐI HÀNH CHÍNH NHÀ NƯỚC CẤP HUYỆN TẠI HOÀI NHƠN, TỈNH BÌNH ĐỊNH
• CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG VỀ NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC TRONG KHỐI HÀNH CHÍNH NHÀ NƯỚC CẤP HUYỆN TẠI HOÀI NHƠN, TỈNH BÌNH ĐỊNH
• CHƯƠNG 3: PHƯƠNG HƯỚNG, GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC TRONG KHỐI HÀNH CHÍNH NHÀ NƯỚC CẤP HUYỆN TẠI HOÀI NHƠN, TỈNH BÌNH ĐỊNH GIAI ĐOẠN 2025 – 2030
• KẾT LUẬN
• TÀI LIỆU THAM KHẢO
• PHỤ LỤC