Xem trước tài liệu

Đang tải tài liệu...

Thông tin chi tiết tài liệu

Định dạng: PDF
Số trang: 22 trang
Dung lượng: 454 KB

Giới thiệu nội dung

Nâng Cao Chất Lượng Nguồn Nhân Lực Tại Công Ty Cổ Phần Lữ Hành Việt – Du Lịch Việt Nam

Tác giả: Đặng Thị Thu Phương

Lĩnh vực: Quản trị kinh doanh

Nội dung tài liệu:

Luận văn thạc sĩ này tập trung vào việc nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Lữ hành Việt – Du lịch Việt Nam. Tài liệu đi sâu vào phân tích lý luận về nguồn nhân lực và các yếu tố cấu thành chất lượng nguồn nhân lực, bao gồm thể lực, trí lực và tâm lực. Đồng thời, luận văn cũng đánh giá thực trạng các hoạt động nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty trong giai đoạn 2017-2019, từ đó đề xuất các giải pháp cụ thể nhằm cải thiện và phát triển nguồn nhân lực đến năm 2025. Nghiên cứu xem xét cả các yếu tố bên trong và bên ngoài ảnh hưởng đến chất lượng nguồn nhân lực, cung cấp một cái nhìn toàn diện về vấn đề này trong bối cảnh ngành du lịch ngày càng phát triển và hội nhập quốc tế.

Mục lục chi tiết:

  • Mở đầu
  • Chương 1: Cơ sở lý luận và thực tiễn về nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong doanh nghiệp
  • Chương 2: Thực trạng chất lượng và các hoạt động nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Lữ hành Việt – Du lịch Việt Nam
  • Chương 3: Một số giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Lữ hành Việt – Du lịch Việt Nam