Luận văn: Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp huyện ở thủ đô Viêng Chăn, nước Cộng hòa dân chủ nhân dân Lào

Nâng Cao Chất Lượng Đội Ngũ Cán Bộ Chủ Chốt Cấp Huyện Ở Thủ Đô Viêng Chăn, Nước Cộng Hòa Dân Chủ Nhân Dân Lào

Tác giả: PHETTHAVONE MOUNSOUPHOM

Lĩnh vực: Quản lý công (Mã số: 60.34.04.03)

Nội dung tài liệu:

Luận văn này tập trung phân tích thực trạng và đề xuất giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp huyện tại thủ đô Viêng Chăn, Cộng hòa Dân chủ Nhân dân Lào. Nghiên cứu nhấn mạnh vai trò cốt yếu của đội ngũ cán bộ đối với sự phát triển của quốc gia, đặc biệt là cán bộ chủ chốt cấp huyện trong việc tổ chức thực hiện các chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà nước.

Luận văn đi sâu vào làm rõ các khái niệm liên quan đến cán bộ, cán bộ chủ chốt, đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp huyện, cũng như các tiêu chí đánh giá chất lượng của đội ngũ này, bao gồm phẩm chất chính trị, đạo đức và kiến thức chuyên môn. Nghiên cứu xem xét giai đoạn 2005-2015 và đề xuất định hướng đến năm 2025, với việc khảo sát 52 đối tượng là những người đang giữ các chức vụ lãnh đạo, quản lý cấp huyện.

Mục lục chi tiết:

• Chương 1: Cơ sở lý luận về chất lượng cán bộ và chất lượng đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp huyện
• Chương 2: Thực trạng chất lượng cán bộ chủ chốt cấp huyện ở thủ đô Viêng Chăn, Cộng hòa dân chủ nhân dân Lào giai đoạn 2005-2015
• Chương 3: Phương hướng và giải pháp nâng cao chất lượng cán bộ chủ chốt cấp huyện ở thủ đô Viêng Chăn, Cộng hòa dân chủ nhân dân Lào