Xem trước tài liệu

Đang tải tài liệu...

Thông tin chi tiết tài liệu

Định dạng: DOC
Số trang: 646 trang
Dung lượng: 622 KB

Giới thiệu nội dung

Quản Lý nguồn nhân lực

Nội dung tài liệu:

Tài liệu tập trung vào khái niệm và tầm quan trọng của quản lý nguồn nhân lực trong tổ chức. Con người được xem là tế bào của xã hội và là yếu tố cốt lõi quyết định sự thành công hay thất bại của doanh nghiệp. Do đó, việc quản lý con người, hay nguồn nhân lực, là vô cùng cần thiết. Tài liệu đi sâu vào định nghĩa nguồn nhân lực, các nội dung cơ bản liên quan, cũng như các khía cạnh quan trọng trong quản lý như lập kế hoạch chiến lược, tuyển mộ, và hòa nhập người lao động. Bên cạnh đó, tài liệu còn đề cập đến các phương thức trả công và hợp đồng lao động, cùng với việc giới thiệu khái quát về một doanh nghiệp cụ thể là Xí nghiệp liên doanh sản xuất ô tô Hòa Bình (VMC).

Mục lục chi tiết:

  • Mở đầu
  • Tính cấp thiết của đề tài
  • Nội dung cơ bản của nguồn nhân lực
  • Các nguồn tuyển mộ
  • Làm hoà nhập người lao động
  • Hợp đồng lao động và thoả ước lao động
  • Giới thiệu khái quát về xí nghiệp liên doanh sản xuất ôtô Hoà bình (VMC)