Human Resource Development Strategy Of Vietnam Pharmaceutical

Tác giả: Trinh Minh Duc

Lĩnh vực: Commercial business

Nội dung tài liệu:

Nghiên cứu này tập trung vào chiến lược phát triển nguồn nhân lực của Tổng công ty Dược phẩm Việt Nam (Vinapharm). Tầm quan trọng của ngành công nghiệp dược phẩm đối với sức khỏe cộng đồng và vai trò của Vinapharm với 25% thị phần được nhấn mạnh. Để đáp ứng nhu cầu ngày càng tăng về sản phẩm dược và cạnh tranh gay gắt, Vinapharm cần trang bị đội ngũ nhân lực có trình độ chuyên môn. Tuy nhiên, các doanh nghiệp dược phẩm Việt Nam hiện chưa có chiến lược phát triển nguồn nhân lực hoàn chỉnh. Do đó, nghiên cứu này nhằm mục đích cải thiện chiến lược phát triển nguồn nhân lực hiện tại của Vinapharm. Phương pháp nghiên cứu định tính và định lượng, bao gồm cả phỏng vấn không có cấu trúc và thang đo Likert, đã được áp dụng để phân tích các yếu tố môi trường, điểm mạnh, điểm yếu và đề xuất các giải pháp cải thiện.

Mục lục chi tiết:

• Chương 1: Tổng quan tài liệu: Chiến lược phát triển nguồn nhân lực
• Chương 2: Phân tích chiến lược phát triển nguồn nhân lực của Tổng công ty Dược phẩm Việt Nam
• Chương 3: Nâng cao chiến lược phát triển nguồn nhân lực của Tổng công ty Dược phẩm Việt Nam