Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Phát triển nguồn nhân lực tại Tổng Công ty Công nghiệp Xi măng Việt Nam

Phát triển nguồn nhân lực tại Tổng Công ty Công nghiệp Xi măng Việt Nam

Tác giả: Lê Thị Thương Huyền

Lĩnh vực: Kinh tế

Nội dung tài liệu:

Luận văn tập trung nghiên cứu về phát triển nguồn nhân lực, một yếu tố then chốt quyết định sự tăng trưởng và phát triển kinh tế – xã hội của quốc gia cũng như mỗi doanh nghiệp. Đặc biệt trong bối cảnh Việt Nam đang đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế, việc phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao trở nên cấp thiết hơn bao giờ hết.

Nghiên cứu này đi sâu phân tích thực trạng phát triển nguồn nhân lực tại Tổng Công ty Công nghiệp Xi măng Việt Nam (VICEM) giai đoạn 2017-2019, chỉ ra những thành công, hạn chế và nguyên nhân ảnh hưởng. Dựa trên cơ sở lý luận vững chắc và phân tích thực tiễn, luận văn đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao chất lượng và số lượng nguồn nhân lực cho VICEM đến năm 2025, góp phần cải thiện hoạt động sản xuất kinh doanh và nâng cao năng lực cạnh tranh của Tổng Công ty.

Mục lục chi tiết:

• Lời cam đoan
• Lời cảm ơn
• Mục lục
• Danh mục ký hiệu, viết tắt
• Danh mục hình, bảng, biểu đồ
• Mở đầu
• Chương 1: Cơ sở lý luận về phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp
• Chương 2: Thực trạng phát triển nguồn nhân lực tại Tổng Công ty Công nghiệp Xi măng Việt Nam
• Chương 3: Giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại Tổng Công ty Công nghiệp Xi măng Việt Nam
• Kết luận
• Danh mục tài liệu tham khảo
• Phụ lục