Luận văn Thạc sĩ Kinh doanh và quản lý: Hoàn thiện hệ công cụ tạo động lực cho người lao động tại Ngân hàng liên doanh Lào – Việt TP Viêng Chăn

Hoàn thiện hệ công cụ tạo động lực cho người lao động tại Ngân hàng Liên doanh Lào – Việt TP Viêng Chăn

Tác giả: Vilay Somtua

Lĩnh vực: Kinh doanh và Quản lý, Quản lý kinh tế và chính sách

Nội dung tài liệu:

Luận văn Thạc sĩ này tập trung nghiên cứu về việc hoàn thiện hệ thống công cụ tạo động lực cho người lao động tại Ngân hàng Liên doanh Lào – Việt (LVB) TP Viêng Chăn. Tác giả đã trình bày các cơ sở lý luận về động lực lao động trong doanh nghiệp, các học thuyết nghiên cứu về tạo động lực và các yếu tố ảnh hưởng đến việc sử dụng hệ công cụ tạo động lực. Tiếp theo, luận văn phân tích thực trạng hệ công cụ tạo động lực tại LVB trong giai đoạn 2007-2011, đánh giá điểm mạnh, điểm yếu và nguyên nhân. Cuối cùng, luận văn đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện hệ công cụ tạo động lực cho người lao động tại LVB đến năm 2015, bao gồm các giải pháp về công cụ kinh tế, tâm lý – giáo dục và hành chính – tổ chức, đồng thời nêu rõ các điều kiện cần thiết để thực hiện các giải pháp này.

Mục lục chi tiết:

• Lời cam đoan
• Lời cảm ơn
• Danh mục từ viết tắt
• Danh mục bảng biểu, sơ đồ
• Tóm tắt luận văn
• PHẦN MỞ ĐẦU
• CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ HỆ CÔNG CỤ TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP
• CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG HỆ CÔNG CỤ TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI NGÂN HÀNG LIÊN DOANH LÀO – VIỆT TP VIÊNG CHĂN GIAI ĐOẠN 2007-2011
• CHƯƠNG 3: GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN HỆ CÔNG CỤ TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI NGÂN HÀNG LIÊN DOANH LÀO – VIỆT TP VIÊNG CHĂN ĐẾN NĂM 2015
• KẾT LUẬN
• DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO