Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Nghiên cứu ảnh hưởng của động lực làm việc đến sự hài lòng công việc – ứng dụng cho ngành viễn thông tại thành phố Đà Nẵng

Nghiên Cứu Ảnh Hưởng Của Động Lực Làm Việc Đến Sự Hài Lòng Công Việc – Ứng Dụng Cho Ngành Viễn Thông Tại Thành Phố Đà Nẵng

Tác giả: Thái Thị Song An

Lĩnh vực: Quản trị Kinh doanh

Nội dung tài liệu:

Luận văn Thạc sĩ Quản trị Kinh doanh này tập trung nghiên cứu mối quan hệ giữa động lực làm việc và sự hài lòng công việc trong ngành viễn thông tại thành phố Đà Nẵng. Nghiên cứu nhằm hệ thống hóa các khái niệm liên quan đến động lực làm việc và sự hài lòng công việc, đồng thời ứng dụng mô hình 10 yếu tố động lực làm việc của Kovach để phân tích tác động của các yếu tố này đến sự hài lòng của nhân viên ngành viễn thông. Nghiên cứu cũng xem xét các đặc điểm nhân khẩu học của nhân viên và mối liên hệ với động lực làm việc.

Mục lục chi tiết:

• MỞ ĐẦU
• CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN
• CHƯƠNG 2: THIẾT KẾ NGHIÊN CỨU
• CHƯƠNG 3: KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU
• CHƯƠNG 4: KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ