Luận văn: Hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động tại Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên xăng dầu Yên Bái

Hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động tại Công ty Trách nhiệm hữu hạn Một thành viên Xăng dầu Yên Bái

Tác giả: Tô Thị Bích Thảo

Lĩnh vực: Quản trị nhân lực

Nội dung tài liệu:

Luận văn Thạc sĩ này tập trung vào việc phân tích và đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động tại Công ty Trách nhiệm hữu hạn Một thành viên Xăng dầu Yên Bái. Nghiên cứu đi sâu vào làm rõ cơ sở lý luận về động lực lao động trong doanh nghiệp, phân tích thực trạng của công tác này tại công ty, từ đó đề xuất những giải pháp cụ thể. Đề tài nhấn mạnh tầm quan trọng của động lực trong việc thúc đẩy người lao động làm việc hiệu quả, đóng góp vào sự phát triển chung của doanh nghiệp, đặc biệt trong bối cảnh ngành nghề độc hại, nặng nhọc, nguy hiểm. Luận văn cũng đề cập đến các học thuyết tạo động lực nổi tiếng như học thuyết nhu cầu của Maslow, học thuyết kỳ vọng của Victor Vroom và học thuyết công bằng của John Stacey Adams.

Mục lục chi tiết:

• Lời cam đoan
• Mục lục
• Danh mục từ viết tắt
• Danh mục bảng
• Danh mục biểu
• Lời mở đầu
• Chương 1: Cơ sở lý luận về công tác tạo động lực cho người lao động trong doanh nghiệp
• Chương 2: Thực trạng công tác tạo động lực cho người lao động tại Công ty TNHH MTV Xăng dầu Yên Bái
• Chương 3: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động tại Công ty TNHH MTV Xăng dầu Yên Bái
• Kết luận
• Danh mục tài liệu tham khảo