Xem trước tài liệu

Đang tải tài liệu...

Thông tin chi tiết tài liệu

Định dạng: PDF
Số trang: 113 trang
Dung lượng: Đang cập nhật

Giới thiệu nội dung

Giải pháp tạo động lực làm việc cho đội ngũ cán bộ, công chức tại UBND thành phố Đồng Hới, tỉnh Quảng Bình

Tác giả: HOÀNG THỊ THI

Lĩnh vực: Quản trị kinh doanh

Nội dung tài liệu:

Luận văn tập trung nghiên cứu đề xuất các giải pháp nhằm tạo động lực làm việc cho đội ngũ cán bộ, công chức tại UBND thành phố Đồng Hới, tỉnh Quảng Bình. Tài liệu bao gồm các nội dung chính sau:

  • Phân tích cơ sở lý luận về tạo động lực làm việc cho người lao động, bao gồm khái niệm công chức, công chức hành chính nhà nước, viên chức, cũng như các khái niệm liên quan đến động lực làm việc và các học thuyết về nhu cầu.
  • Đánh giá thực trạng công tác tạo động lực làm việc cho đội ngũ cán bộ, công chức tại UBND thành phố Đồng Hới, tỉnh Quảng Bình, chỉ ra những ưu điểm, hạn chế và nguyên nhân.
  • Đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tạo động lực làm việc cho đội ngũ cán bộ, công chức tại UBND thành phố Đồng Hới, tỉnh Quảng Bình, tập trung vào mục tiêu, phương hướng phát triển và các giải pháp cụ thể.

Mục lục chi tiết:

MỞ ĐẦU
1. Tính cấp thiết của đề tài nghiên cứu
2. Mục tiêu nghiên cứu của đề tài
3. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu
4. Phương pháp nghiên cứu
5. Bố cục của luận văn
6. Tổng quan về đề tài nghiên cứu
CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG
1.1. TỔNG QUAN VỀ CÔNG CHỨC Ở CÁC CƠ QUAN HÀNH CHÍNH NHÀ NƯỚC
1.1.1. Khái niệm công chức
1.1.2. Khái niệm công chức hành chính nhà nước
1.1.3. Khái niệm viên chức
1.1.4. Phân loại công chức
1.2. KHÁI QUÁT VỀ TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG
1.2.1. Các khái niệm có liên quan
1.2.1.1. Khái niệm động lực
1.2.1.2. Khái niệm tạo động lực làm việc
1.2.1.3. Nhu cầu
… (Tiếp tục hiển thị các mục khác theo nội dung file)