Xem trước tài liệu

Đang tải tài liệu...

Thông tin chi tiết tài liệu

Định dạng: PDF
Số trang: 70 trang
Dung lượng: 525 KB

Giới thiệu nội dung

Giải pháp Nâng Cao Sự Cam Kết Của Nhân Viên Trong Công Ty Performics Việt Nam

Tác giả: Huỳnh Thị Thúy Trinh

Lĩnh vực: Kinh tế

Nội dung tài liệu: Luận văn Thạc sĩ Kinh tế nghiên cứu về các giải pháp nhằm nâng cao sự cam kết của nhân viên tại Công ty Performics Việt Nam. Đề tài tập trung phân tích thực trạng, xác định nguyên nhân khiến nhân viên nghỉ việc và đề xuất các giải pháp cải thiện sự gắn bó của nhân viên, từ đó nâng cao hiệu quả hoạt động của công ty.

Mục lục chi tiết:

  • MỞ ĐẦU
  • CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ THUYẾT VÀ CÁC NGHIÊN CỨU LIÊN QUAN
    • Các định nghĩa, khái niệm, đặc điểm
    • Lợi ích của sự cam kết
    • Các tiền đề của sự cam kết
  • CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG CÔNG TY PERFORMICS VIỆT NAM
    • Tổng hợp các ý kiến liên quan đến các yếu tố ảnh hưởng đến sự cam kết của nhân viên công ty Performics
    • Phân tích chung cho các yếu tố khiến nhân viên hài lòng
    • Phân tích cụ thể cho từng yếu tố chưa tốt hiện nay
    • Nhân tố mới
  • CHƯƠNG 3: KẾT LUẬN VÀ ĐỀ XUẤT GIẢI PHÁP
    • Kết luận, các hạn chế
    • Đề xuất giải pháp
  • DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO
  • Phụ lục