Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực Ngân hàng TMCP Kiên Long đến năm 2015 và tầm nhìn đến năm 2020

GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC NGÂN HÀNG TMCP KIÊN LONG ĐẾN NĂM 2015 VÀ TẦM NHÌN ĐẾN NĂM 2020

Tác giả: NGUYỄN ÁNH DUY

Lĩnh vực: Quản Trị Kinh Doanh

Nội dung tài liệu:

Luận văn Thạc sĩ này tập trung nghiên cứu các giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Ngân hàng TMCP Kiên Long đến năm 2015 và tầm nhìn đến năm 2020. Nghiên cứu hệ thống hóa các lý thuyết về chất lượng nguồn nhân lực, phân tích thực trạng và tiềm năng nguồn nhân lực tại ngân hàng, từ đó đề xuất các giải pháp cụ thể. Luận văn cũng xem xét các yếu tố ảnh hưởng đến chất lượng nguồn nhân lực và kinh nghiệm từ các ngân hàng khác. Kết quả nghiên cứu dựa trên việc thu thập và phân tích dữ liệu, bao gồm cả khảo sát ý kiến của cán bộ nhân viên. Mục tiêu là cung cấp cơ sở tham khảo cho các ngân hàng TMCP và các cơ quan quản lý trong việc nâng cao chất lượng nguồn nhân lực.

Mục lục chi tiết:

• Lời cam đoan
• Lời cảm ơn
• Tóm tắt luận văn
• Mục lục
• Danh mục các từ viết tắt
• Danh mục các bảng
• Danh mục các biểu đồ, đồ thị, sơ đồ, hình ảnh
• Mở đầu
• Chương 1: Những vấn đề chung về nguồn nhân lực và chất lượng nguồn nhân lực
• Chương 2: Thực trạng chất lượng nguồn nhân lực tại Ngân hàng TMCP Kiên Long
• Chương 3: Giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ngân hàng TMCP Kiên Long đến năm 2015 và tầm nhìn đến năm 2020
• Kết luận
• Danh mục tài liệu tham khảo