Xem trước tài liệu

Đang tải tài liệu...

Thông tin chi tiết tài liệu

Định dạng: PDF
Số trang: 127 trang
Dung lượng: 1.004 KB

Giới thiệu nội dung


GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN VĂN HOÁ DOANH NGHIỆP TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN NÔNG NGHIỆP HÙNG HẬU

Tác giả: Lê Thị Thiên Hương

Lĩnh vực: Kinh tế

Nội dung tài liệu:

Luận văn này tập trung nghiên cứu về văn hóa doanh nghiệp (VHDN) và đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện VHDN tại Công ty Cổ phần Nông nghiệp Hùng Hậu. Nghiên cứu bao gồm ba chương: Chương 1 trình bày cơ sở lý thuyết về văn hóa và VHDN, vai trò, các nhân tố ảnh hưởng, đặc điểm, các cấp độ biểu hiện của VHDN, cùng với các nghiên cứu liên quan và cơ sở lựa chọn mô hình nghiên cứu. Chương 2 đi sâu vào phân tích thực trạng VHDN tại Công ty Cổ phần Nông nghiệp Hùng Hậu thông qua mô hình ba cấp độ của Edgar H. Schein và mô hình chuẩn đoán VHDN OCAI của Kim S. Cameron và Robert E. Quinn. Dựa trên kết quả khảo sát, chương này đánh giá những mặt tích cực và hạn chế của VHDN hiện tại. Chương 3 đề xuất các giải pháp cụ thể để hoàn thiện VHDN tại công ty, bao gồm các giải pháp cho ba cấp độ biểu hiện và các giải pháp ưu tiên nhằm tăng cường VHDN, giảm bớt các yếu tố tiêu cực và thúc đẩy sự sáng tạo.

Mục lục chi tiết:

  • TRANG PHỤ BÌA
  • LỜI CAM ĐOAN
  • MỤC LỤC
  • DANH MỤC CÁC KÝ HIỆU, CÁC CHỮ VIẾT TẮT
  • DANH MỤC CÁC BẢNG
  • DANH MỤC CÁC HÌNH VẼ, ĐỒ THỊ
  • PHẦN MỞ ĐẦU
    • 1. Lý do chọn đề tài
    • 2. Mục tiêu nghiên cứu
    • 3. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu
    • 4. Phương pháp nghiên cứu
    • 5. Kết cấu của luận văn
  • CHƯƠNG 1 – CƠ SỞ LÝ THUYẾT VỀ VĂN HOÁ DOANH NGHIỆP
    • 1.1. Các khái niệm về văn hóa và văn hóa doanh nghiệp
      • 1.1.1. Khái niệm văn hóa
      • 1.1.2. Khái niệm văn hóa doanh nghiệp
    • 1.2. Vai trò của văn hóa doanh nghiệp
    • 1.3. Các nhân tố ảnh hưởng đến văn hóa doanh nghiệp
    • 1.4. Đặc điểm văn hóa doanh nghiệp của Stephen P. Robbins
    • 1.5. Ba cấp độ biểu hiện văn hóa doanh nghiệp của Edgar H. Schein
      • 1.6. Một số nghiên cứu về văn hóa doanh nghiệp
        • 1.6.1. Mô hình văn hóa doanh nghiệp của Trompenaars
        • 1.6.2. Mô hình văn hóa doanh nghiệp của Goffee và John
        • 1.6.3. Lý thuyết chiều văn hóa của Hofstede
        • 1.6.4. Mô hình chuẩn đoán văn hóa doanh nghiệp của Denision
        • 1.6.5. Công cụ đánh giá VHDN của Kim S. Cameron và Robert E. Quinn
        • 1.6.6. Cơ sở lựa chọn mô hình nghiên cứu
    • TÓM TẮT CHƯƠNG 1
  • CHƯƠNG 2 – THỰC TRẠNG VĂN HOÁ DOANH NGHIỆP TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN NÔNG NGHIỆP HÙNG HẬU
    • 2.1. Giới thiệu chung về Công ty CPNN Hùng Hậu
      • 2.1.1. Tổng quan
      • 2.1.2. Quá trình hình thành và phát triển
      • 2.1.3. Những thành tựu đã đạt được của công ty CPNN Hùng Hậu
      • 2.1.4. Cơ cấu tổ chức
      • 2.1.5. Cơ cấu lao động
      • 2.1.6. Kết quả sản xuất – kinh doanh
      • 2.1.7. Cơ sở hình thành VHDN tại công ty CPNN Hùng Hậu
    • 2.2. Phân tích thực trạng VHDN tại công ty CPNN Hùng Hậu theo ba cấp độ
      • 2.2.1. Kết quả mô tả mẫu nghiên cứu
      • 2.2.2. Phân tích ba cấp độ biểu hiện VHDN tại công ty CPNN Hùng Hậu
        • 2.2.2.1. Cấp độ thứ nhất – các giá trị văn hoá hữu hình
        • 2.2.2.2. Cấp độ thứ hai – các giá trị chuẩn mực được tuyên bố
        • 2.2.2.3. Cấp độ thứ ba – các quy tắc ngầm định
    • 2.3. Định vị mô hình VHDN tại công ty CPNN Hùng Hậu
      • 2.3.1. Định vị mô hình VHDN theo toàn thể cán bộ và nhân viên
      • 2.3.2. Định vị mô hình VHDN theo nhóm CBQL, nhóm nhân viên
    • 2.4. Đánh giá thực trạng thực hiện VHDN tại công ty CPNN Hùng Hậu
      • 2.4.1. Những mặt tích cực đạt được
      • 2.4.2. Những mặt hạn chế cần giải quyết
    • TÓM TẮT CHƯƠNG 2
  • CHƯƠNG 3 – GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN VĂN HOÁ DOANH NGHIỆP TẠI CÔNG TY CPNN HÙNG HẬU
    • 3.1. Định hướng và mục tiêu hoàn thiện VHDN tại Công ty CPNN Hùng Hậu
      • 3.1.1. Định hướng hoàn thiện VHDN tại Công ty CPNN Hùng Hậu
      • 3.1.2. Mục tiêu hoàn thiện VHDN tại Công ty CPNN Hùng Hậu
    • 3.2. Giải pháp hoàn thiện ba cấp độ VH tại Công ty CPNN Hùng Hậu
      • 3.2.1. Cấp độ thứ nhất – Các giá trị văn hoá hữu hình
      • 3.2.2. Cấp độ thứ hai – Các giá trị chuẩn mực được tuyên bố
      • 3.2.3. Cấp độ thứ ba – Các quy tắc ngầm định
    • 3.3. Giải pháp hoàn thiện mô hình VH tại Công ty CPNN Hùng Hậu
      • 3.3.1. Giải pháp ưu tiên số 1 – Tăng cường VH gia đình
      • 3.3.2. Giải pháp ưu tiên số 2 – Giảm bớt VH cấp bậc
      • 3.3.3. Giải pháp ưu tiên số 3 – Giảm bớt VH thị trường
      • 3.3.4. Giải pháp ưu tiên số 4 – Tăng cường VH sáng tạo
    • TÓM TẮT CHƯƠNG 3
  • KẾT LUẬN
  • TÀI LIỆU THAM KHẢO
  • PHỤ LỤC