Xem trước tài liệu

Đang tải tài liệu...

Thông tin chi tiết tài liệu

Định dạng: PDF
Số trang: 21 trang
Dung lượng: Đang cập nhật

Giới thiệu nội dung

Giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch tỉnh Hậu Giang

Tác giả: Không tìm thấy thông tin tác giả trong văn bản được cung cấp.

Lĩnh vực: Không tìm thấy thông tin lĩnh vực trong văn bản được cung cấp.

Nội dung tài liệu:

Nghiên cứu này tập trung vào việc phân tích thực trạng và đề xuất giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch tỉnh Hậu Giang. Đề tài được thực hiện từ tháng 03 năm 2015 đến tháng 12 năm 2015. Nội dung chính bao gồm việc hệ thống hóa các lý luận cơ bản về quản trị nguồn nhân lực và các học thuyết liên quan đến sự hài lòng. Để đánh giá tình hình thực tế, tác giả đã áp dụng phương pháp so sánh để phân tích các khía cạnh như tình hình nguồn nhân sự, công tác thu hút, đào tạo, phát triển và duy trì nguồn nhân lực. Kết quả phân tích cho thấy, mặc dù đơn vị đã có những bước tiến trong quản trị nguồn nhân lực, với bộ máy nhân sự ổn định và nguồn nhân lực trẻ có trình độ, vẫn còn tồn tại những hạn chế trong công tác thu hút, đào tạo, phát triển và duy trì nguồn nhân lực. Dựa trên những phân tích này, đề tài đề xuất các giải pháp cụ thể nhằm nâng cao hiệu quả quản lý nguồn nhân lực tại Sở.

Mục lục chi tiết:

  • Trang tựa
  • Quyết định giao đề tài
  • Lời cam đoan
  • Lời cảm ơn
  • Tóm tắt
  • Abstract
  • Danh mục các chữ viết tắt
  • Danh sách các bảng
  • Danh sách các hình
  • Phần mở đầu (Lý do chọn đề tài, Mục tiêu nghiên cứu, Đối tượng nghiên cứu, Nhiệm vụ nghiên cứu, Phạm vi nghiên cứu, Phương pháp nghiên cứu, Ý nghĩa khoa học và thực tiễn, Cấu trúc luận văn)
  • Chương 1: Cơ sở lý luận (Cơ sở lý luận về quản trị nguồn nhân lực, Nội dung và chức năng của quản trị nguồn nhân lực, Hoạt động thu hút, đào tạo – phát triển và duy trì nguồn nhân lực)
  • Chương 2: Thực trạng về quản trị nguồn nhân lực tại Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch (Giới thiệu sơ lược về Sở, Thực trạng nguồn nhân lực, Công tác thu hút, Công tác duy trì, Công tác đào tạo phát triển)
  • Chương 3: Giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực của Sở VH,TT&DL tỉnh Hậu Giang (Mục tiêu, phương hướng phát triển, Giải pháp hoàn thiện công tác thu hút, Giải pháp hoàn thiện công tác duy trì, Giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo phát triển)
  • Phần kết luận – Kiến nghị
  • Tài liệu tham khảo
  • Phụ lục (Bản mô tả công việc, Quy trình tuyển dụng viên chức)