Xem trước tài liệu

Đang tải tài liệu...

Thông tin chi tiết tài liệu

Định dạng: PDF
Số trang: 107 trang
Dung lượng: 1 MB

Giới thiệu nội dung

Giải pháp hoàn thiện hoạt động tuyển dụng và đào tạo phát triển nhằm nâng cao sự cam kết của nhân viên tại Công ty Cổ phần Xi măng Hà Tiên 1 năm 2013-2015

Tác giả: Trần Lê Thị Kiều Oanh

Lĩnh vực: Kinh tế

Nội dung tài liệu:
Luận văn này tập trung vào việc nghiên cứu và đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện hoạt động tuyển dụng và đào tạo phát triển tại Công ty Cổ phần Xi măng Hà Tiên 1. Mục tiêu là nâng cao sự cam kết của nhân viên đối với tổ chức, đặc biệt là sự cam kết tình cảm. Nghiên cứu phân tích thực trạng tuyển dụng, đào tạo và phát triển của công ty giai đoạn 2013-2015, chỉ ra những hạn chế còn tồn tại, đồng thời đề xuất các giải pháp cụ thể để cải thiện quy trình, nâng cao hiệu quả hoạt động tuyển dụng và đào tạo.

Mục lục chi tiết:

  • Mở đầu
  • Chương 1: Cơ sở lý thuyết về tuyển dụng và đào tạo phát triển

    • 1.1. Khái niệm tuyển dụng và đào tạo phát triển

      • 1.1.1. Tuyển dụng
      • 1.1.2. Đào tạo và phát triển
      • 1.1.3. Lý thuyết về sự cam kết tình cảm nhân viên với tổ chức

        • 1.1.3.1. Khái niệm sự cam kết
        • 1.1.3.2. Các yếu tố của sự cam kết tình cảm của nhân viên đối với tổ chức
    • 1.2. Mối quan hệ giữa tuyển dụng, đào tạo phát triển và sự cam kết của nhân viên với tổ chức

      • 1.2.1. Mối quan hệ giữa tuyển dụng và sự cam kết tình cảm
      • 1.2.2. Mối quan hệ giữa đào tạo phát triển và sự cam kết tình cảm
  • Chương 2: Phân tích thực trạng công tác tuyển dụng, đào tạo của nhân viên tại Công ty Cổ phần Xi măng Hà Tiên 1 năm 2013-2015

    • 2.1. Giới thiệu về Công ty Cổ phần Xi măng Hà Tiên 1
    • 2.2. Phân tích cơ cấu nguồn nhân lực
    • 2.3. Phân tích thực trạng tuyển dụng
    • 2.4. Phân tích đào tạo và phát triển
    • 2.5. Tổng hợp ưu, nhược điểm hoạt động tuyển dụng, đào tạo phát triển
  • Chương 3: Một số giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo phát triển nhằm nâng cao sự cam kết của nhân viên tại Công ty Cổ Phần Xi măng Hà Tiên 1

    • 3.1. Những quan điểm, định hướng và mục tiêu phát triển của Công ty Cổ phần Xi măng Hà Tiên 1 giai đoạn 2017-2020
    • 3.2. Một số giải pháp hoàn thiện tuyển dụng và đào tào phát triển nhằm nâng cao sự gắn kết tình cảm của nhân viên tại công ty
  • Kết luận