Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Đo lường sự thỏa mãn công việc của người lao động tại Công ty TNHH MTV Bibica miền Đông – Khu công nghiệp Mỹ Phước I – Bình Dương

Đo Lường Sự Thỏa Mãn Công Việc Của Người Lao Động Tại Công Ty Tnhh Mtv Bibica Miền Đông Khu Công Nghiệp Mỹ Phước I – Bình Dương

Tác giả: Nguyễn Thị Ngọc Trâm

Lĩnh vực: Quản trị kinh doanh

Nội dung tài liệu:

Luận văn này tập trung đo lường sự thỏa mãn công việc của người lao động tại Công ty TNHH MTV Bibica miền Đông, Khu công nghiệp Mỹ Phước I, Bình Dương. Nghiên cứu nhằm xác định các yếu tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc, đo lường mức độ ảnh hưởng của từng yếu tố và đề xuất các hàm ý quản trị nhằm nâng cao sự thỏa mãn công việc. Kết quả nghiên cứu đã xác định được 7 yếu tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc và xác định thứ tự mức độ ảnh hưởng của chúng. Nghiên cứu cũng chỉ ra rằng không có sự khác biệt có ý nghĩa thống kê về sự thỏa mãn công việc theo các đặc điểm cá nhân như giới tính, bộ phận lao động và trình độ học vấn.

Mục lục chi tiết:

• Lời cam đoan
• Lời cảm ơn
• Mục lục
• Danh mục các chữ viết tắt
• Danh mục các hình
• Danh mục các bảng
• Tóm tắt luận văn
• Chương 1: Tổng quan nghiên cứu
• Chương 2: Cơ sở lý thuyết và mô hình nghiên cứu
• Chương 3: Thiết kế nghiên cứu
• Chương 4: Kết quả nghiên cứu và thảo luận
• Chương 5: Kết luận và các hàm ý quản trị
• Tài liệu tham khảo
• Phụ lục