Đo lường Sự Hài Lòng Của Công Nhân Công Ty Cổ Phần Dệt May 29/3

Đo lường sự hài lòng của công nhân Công ty cổ phần Dệt may 29/3

Tác giả: Hà Thị Thúy

Lĩnh vực: Quản trị nhân sự

Nội dung tài liệu:

Luận văn này tập trung vào việc đo lường mức độ hài lòng của công nhân tại Công ty cổ phần Dệt may 29/3. Bối cảnh nghiên cứu được đặt trong xu hướng cạnh tranh ngày càng gay gắt, đòi hỏi các doanh nghiệp phải chú trọng xây dựng lợi thế cạnh tranh bền vững, trong đó nguồn nhân lực đóng vai trò cốt yếu. Nghiên cứu này mong muốn đánh giá các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của người lao động, từ đó đề xuất giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động quản trị nhân sự tại công ty.

Mục lục chi tiết:

• Lời mở đầu
• Mục lục
• Giới thiệu (Lý do chọn đề tài, Mục tiêu của đề tài, Phạm vi, Phương pháp nghiên cứu)
• Phần 1: Cơ sở lý luận (Chuỗi lợi nhuận dịch vụ, Sự thỏa mãn của nhân viên và các yếu tố liên quan)
• Phần 2: Tình hình hoạt động kinh doanh và thực trạng nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Dệt may 29/3
• Phần 3: Đo lường sự hài lòng của công nhân Công ty cổ phần Dệt may 29/3
• Tổng kết
• Tài liệu tham khảo
• Phụ lục