Xem trước tài liệu

Đang tải tài liệu...

Thông tin chi tiết tài liệu

Định dạng: PDF
Số trang: 74 trang
Dung lượng: 837 KB

Giới thiệu nội dung

Đào tạo nhân lực của Công ty Cổ phần Xây dựng Số 1 Hà Nội

Tác giả: Nguyễn Thị Hoa

Lĩnh vực: Quản trị kinh doanh

Nội dung tài liệu:

Đề án tốt nghiệp Thạc sĩ này tập trung nghiên cứu về hoạt động đào tạo nhân lực tại Công ty Cổ phần Xây dựng Số 1 Hà Nội. Nghiên cứu nhằm hệ thống hóa cơ sở lý luận về đào tạo nhân lực trong doanh nghiệp, phân tích và đánh giá thực trạng đào tạo nhân lực của công ty trong giai đoạn 2021-2023, bao gồm những thành công, hạn chế và nguyên nhân. Dựa trên kết quả phân tích, đề án đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo nhân lực của công ty đến năm 2028.

Mục lục chi tiết:

  • Lời cam đoan
  • Lời cảm ơn
  • Mục lục
  • Danh mục từ viết tắt
  • Danh mục bảng biểu, hình vẽ
  • Tóm tắt kết quả nghiên cứu
  • Phần mở đầu
    • Lý do lựa chọn chủ đề của đề án
    • Mục tiêu và nhiệm vụ nghiên cứu
    • Đối tượng và phạm vi của đề án
    • Quy trình và phương pháp thực hiện đề án
    • Kết cấu của đề án tốt nghiệp
  • Phần 1: Cơ sở xây dựng đề án
    • Cơ sở lý luận
      • Các khái niệm cơ bản
      • Nội dung hoạt động đào tạo nhân lực trong doanh nghiệp
    • Cơ sở thực tiễn
      • Kinh nghiệm đào tạo nhân lực ở một số doanh nghiệp
      • Bài học kinh nghiệm về đào tạo nhân lực
    • Cơ sở pháp lý
  • Phần 2: Nội dung của đề án
    • Khái quát về Công ty Cổ phần Xây dựng số 1 Hà Nội
    • Phân tích thực trạng đào tạo nhân lực tại Công ty Cổ phần Xây dựng số 1 Hà Nội
    • Kết luận về thực trạng đào tạo nhân lực tại Công ty Cổ phần Xây dựng số 1 Hà Nội
    • Giải pháp hoàn thiện đào tạo nhân lực của Công ty Cổ phần Xây dựng số 1 Hà Nội
  • Phần 3: Các đề xuất và kiến nghị
    • Đề xuất tổ chức thực hiện các giải pháp hoàn thiện đào tạo nhân lực của Công ty Cổ phần Xây dựng số 1 Hà Nội
    • Kiến nghị về điều kiện thực hiện các giải pháp
  • Kết luận
  • Danh mục tài liệu tham khảo
  • Phụ lục