Xem trước tài liệu

Đang tải tài liệu...

Thông tin chi tiết tài liệu

Định dạng: PDF
Số trang: 26 trang
Dung lượng: 253 KB

Giới thiệu nội dung

Đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Vận tải và Dịch vụ Du lịch Hiếu Minh Sơn

Tác giả: Nguyễn Minh Đức
Lĩnh vực: Quản trị Kinh doanh
Nội dung tài liệu: Luận văn thạc sĩ tập trung phân tích thực trạng công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Vận tải và Dịch vụ Du lịch Hiếu Minh Sơn. Nghiên cứu làm rõ cơ sở lý luận về đào tạo, đánh giá thực trạng và những hạn chế trong công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty. Từ đó, đề xuất các giải pháp khả thi nhằm hoàn thiện công tác này, góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp. Luận văn cũng đề cập đến vai trò của đào tạo nguồn nhân lực đối với doanh nghiệp, người lao động và xã hội, cũng như các yếu tố ảnh hưởng đến công tác đào tạo.
Mục lục chi tiết:

  • MỞ ĐẦU
  • Chương 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC
    • 1.1. MỘT SỐ KHÁI NIỆM CƠ BẢN
      • 1.1.1. Nguồn nhân lực
      • 1.1.2. Quản trị nguồn nhân lực
      • 1.1.3. Đào tạo
      • 1.1.4. Đào tạo nguồn nhân lực
    • 1.2 VAI TRÒ CỦA CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP
      • 1.2.1. Đối với doanh nghiệp
      • 1.2.2. Đối với người lao động
      • 1.2.3. Đối với xã hội
    • 1.3. NÔI DUNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC
      • 1.3.1. Xác định nhu cầu đào tạo
      • 1.3.2. Lập kế hoạch đào tạo nguồn nhân lực
      • 1.3.3 Tổ chức thực hiện
      • 1.3.4. Đánh giá chương trình và kết quả đào tạo
      • 1.3.5. Điều chỉnh nếu cần
    • 1.4. CÁC HÌNH THỨC ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC
    • 1.5. CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC Ở DOANH NGHIỆP
  • Chương 2: THỰC TRẠNG ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH VẬN TẢI VÀ DỊCH VỤ DU LỊCH HIẾU MINH SƠN
    • 2.1. TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY TNHH VẬN TẢI VÀ DỊCH VỤ DU LỊCH HIẾU MINH SƠN
      • 2.1.1. Đặc điểm công tác tổ chức của Công ty