Xem trước tài liệu

Đang tải tài liệu...

Thông tin chi tiết tài liệu

Định dạng: PDF
Số trang: 138 trang
Dung lượng: 20 MB

Giới thiệu nội dung

Đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty Quản lý bay miền Trung

Tác giả: Phạm Ngọc Trìu

Lĩnh vực: Quản trị kinh doanh

Nội dung tài liệu:

Luận văn này tập trung nghiên cứu về công tác đào tạo nguồn nhân lực (NNL) tại Công ty Quản lý bay (QLB) miền Trung. Đề tài phân tích cơ sở lý luận về NNL và đào tạo NNL trong doanh nghiệp, đánh giá thực trạng công tác đào tạo NNL tại đơn vị, từ đó đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện và nâng cao chất lượng đào tạo NNL đến năm 2030. Nghiên cứu nhấn mạnh tầm quan trọng của NNL như một động lực thúc đẩy sự phát triển của tổ chức và là mục tiêu của sự phát triển đó, đặc biệt trong bối cảnh toàn cầu hóa và nền kinh tế tri thức.

Mục lục chi tiết:

  • Lời cảm ơn
  • Lời cam đoan
  • Mục lục
  • Danh mục các chữ viết tắt
  • Danh mục các bảng
  • Danh mục các biểu đồ
  • Danh mục các sơ đồ
  • Mở đầu
  • Chương 1: Những vấn đề lý luận cơ bản về nguồn nhân lực và đào tạo nguồn nhân lực trong doanh nghiệp
  • Chương 2: Đánh giá thực trạng công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty QLB miền Trung
  • Chương 3: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện, nâng cao công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty QLB miền Trung
  • Kết luận
  • Tài liệu tham khảo
  • Phụ lục
  • Quyết định giao đề tài luận văn