Xem trước tài liệu

Đang tải tài liệu...

Thông tin chi tiết tài liệu

Định dạng: PDF
Số trang: 129 trang
Dung lượng: 1.009 KB

Giới thiệu nội dung

Đánh giá viên chức tại Trường Chính trị tỉnh Thái Nguyên

Tác giả: Nguyễn Đình Chung

Lĩnh vực: Quản lý công

Nội dung tài liệu:

Luận văn Thạc sĩ này tập trung nghiên cứu về hoạt động đánh giá viên chức, cụ thể là đội ngũ giảng viên tại Trường Chính trị tỉnh Thái Nguyên. Nghiên cứu phân tích thực trạng, kết quả, hạn chế và nguyên nhân của công tác đánh giá, đồng thời đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả đánh giá trong giai đoạn tới. Tài liệu cung cấp cơ sở lý luận về đánh giá giảng viên, bối cảnh lịch sử và các quy định liên quan, cũng như xem xét các đề tài nghiên cứu trước đó về đánh giá nhân lực công và đội ngũ giảng viên.

Mục lục chi tiết:

  • Mở đầu
  • Chương 1. Cơ sở lý luận về đánh giá giảng viên tại trường chính trị cấp tỉnh
  • Chương 2. Thực trạng đánh giá giảng viên tại Trường Chính trị tỉnh Thái Nguyên
  • Chương 3. Quan điểm và giải pháp đánh giá giảng viên tại Trường Chính trị tỉnh Thái Nguyên
  • Kết luận
  • Danh mục tài liệu tham khảo
  • Phụ lục