Xem trước tài liệu

Đang tải tài liệu...

Thông tin chi tiết tài liệu

Định dạng: PDF
Số trang: 116 trang
Dung lượng: Đang cập nhật

Giới thiệu nội dung

Đánh giá Thực hiện Công việc tại Công ty Cổ phần Thương mại và Công nghiệp Thủ Đô

Tác giả: Nguyễn Thị Thư

Lĩnh vực: Quản trị nhân lực

Nội dung tài liệu:

Luận văn này tập trung nghiên cứu về việc đánh giá thực hiện công việc tại Công ty Cổ phần Thương mại và Công nghiệp Thủ Đô (CITRACO). Công trình làm rõ các cơ sở lý luận về đánh giá thực hiện công việc trong doanh nghiệp, phân tích thực trạng của hoạt động này tại CITRACO, bao gồm việc xây dựng kế hoạch, triển khai thực hiện và sử dụng kết quả đánh giá. Luận văn cũng xem xét các yếu tố ảnh hưởng và đưa ra những đánh giá chung về ưu điểm, hạn chế và nguyên nhân của công tác đánh giá tại Công ty. Cuối cùng, đề tài đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đánh giá thực hiện công việc tại CITRACO, hướng tới mục tiêu nâng cao hiệu quả quản lý nhân lực và hoạt động sản xuất kinh doanh.

Mục lục chi tiết:

  • DANH MỤC KÝ HIỆU, CHỮ VIẾT TẮT
  • DANH MỤC BẢNG BIỂU
  • DANH MỤC SƠ ĐỒ, BIỂU ĐỒ
  • PHẦN MỞ ĐẦU
  • CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC TRONG DOANH NGHIỆP
  • CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI VÀ CÔNG NGHIỆP THỦ ĐÔ CITRACO
  • CHƯƠNG 3: ĐỀ XUẤT MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI VÀ CÔNG NGHIỆP THỦ ĐÔ CITRACO
  • KẾT LUẬN
  • DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO
  • DANH MỤC PHỤ LỤC