Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Đánh giá thành tích nhân viên tại Công ty cổ phần vận tải đa phương thức Vietranstimex

Đánh giá thành tích nhân viên tại Công ty Cổ phần Vận tải Đa phương thức Vietranstimex

Tác giả: Nguyễn Thị Hồng Hạnh

Lĩnh vực: Quản trị Kinh doanh

Nội dung tài liệu:
Luận văn tập trung nghiên cứu về hoạt động đánh giá thành tích nhân viên tại Công ty Cổ phần Vận tải Đa phương thức Vietranstimex. Đề tài hệ thống hóa cơ sở lý luận về đánh giá thành tích nhân viên trong doanh nghiệp, phân tích thực trạng công tác đánh giá tại công ty, từ đó đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác này trong tương lai. Nghiên cứu nhấn mạnh tầm quan trọng của việc đánh giá thành tích nhân viên đối với sự tồn tại và phát triển bền vững của doanh nghiệp, cũng như vai trò của nguồn nhân lực trong việc tạo lợi thế cạnh tranh.

Mục lục chi tiết:

• Mở đầu
• Chương 1: Cơ sở lý luận về đánh giá thành tích nhân viên trong doanh nghiệp
• Chương 2: Thực trạng đánh giá thành tích nhân viên tại Công ty Cổ phần Vận tải Đa phương thức Vietranstimex
• Chương 3: Giải pháp cải thiện đánh giá thành tích nhân viên tại Công ty Cổ phần Vận tải Đa phương thức Vietranstimex
• Kết luận
• Danh mục tài liệu tham khảo
• Phụ lục