Đánh Giá Thành Tích Của Cán Bộ Công Chức Tại Cục Hải Quan Gia Lai – Kon Tum

Đánh Giá Thành Tích Của Cán Bộ Công Chức Tại Cục Hải Quan Gia Lai – Kon Tum

Tác giả: TRẦN THANH TÙNG

Lĩnh vực: Quản trị Kinh doanh

Nội dung tài liệu:

Nghiên cứu này tập trung vào việc đánh giá thành tích của cán bộ công chức tại Cục Hải quan Gia Lai – Kon Tum, một vấn đề mang tính cấp thiết cả về lý luận lẫn thực tiễn. Đề tài đề xuất hệ thống hóa cơ sở lý luận về đánh giá thành tích công chức, đánh giá thực trạng công tác này tại Cục Hải quan Gia Lai – Kon Tum trong giai đoạn 2015 – 2017. Từ đó, nghiên cứu đưa ra các giải pháp nhằm nâng cao chất lượng công tác đánh giá thành tích tại đơn vị. Phạm vi nghiên cứu bao gồm các đơn vị thuộc và trực thuộc Cục Hải quan Gia Lai – Kon Tum. Phương pháp nghiên cứu được áp dụng bao gồm thống kê, điều tra thực tế bằng phiếu khảo sát và tổng hợp. Nghiên cứu nhằm mục đích đóng góp vào việc cải thiện quy trình quản lý nguồn nhân lực, đặc biệt là trong lĩnh vực đánh giá thành tích cán bộ công chức.

Mục lục chi tiết:

• Chương 1: Cơ sở lý luận về đánh giá thành tích công chức.
• Chương 2: Thực trạng công tác đánh giá thành tích cán bộ công chức tại Cục Hải quan Gia Lai – Kon Tum.
• Chương 3: Hoàn thiện công tác đánh giá thành tích cán bộ công chức tại Cục Hải quan Gia Lai – Kon Tum.