Xem trước tài liệu

Đang tải tài liệu...

Thông tin chi tiết tài liệu

Định dạng: PDF
Số trang: 112 trang
Dung lượng: 17 MB

Giới thiệu nội dung

Đánh Giá Thành Tích Nhân Viên Tại Công Ty Cổ Phần Dịch Vụ Hàng Không Sân Bay Đà Nẵng

Tác giả: NGUYỄN THỊ KIM THOA

Lĩnh vực: Quản trị kinh doanh

Nội dung tài liệu:

Luận văn Thạc sĩ Quản trị Kinh doanh này tập trung vào việc đánh giá thành tích nhân viên tại Công ty Cổ phần Dịch vụ Hàng không Sân bay Đà Nẵng. Đề tài phân tích cơ sở lý luận về đánh giá thành tích trong doanh nghiệp, đánh giá thực trạng công tác này tại Công ty, và đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện hệ thống đánh giá. Nghiên cứu xem xét các yếu tố như mục tiêu, tiêu chuẩn, phương pháp, đối tượng và thời gian đánh giá, cũng như quy trình phản hồi kết quả. Mục tiêu là nâng cao hiệu quả quản lý nhân sự, góp phần cải thiện năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp trong bối cảnh thị trường ngày càng biến động.

Mục lục chi tiết:

  • MỞ ĐẦU
  • CHƯƠNG 1. CƠ SỞ LÍ LUẬN VỀ ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH NHÂN VIÊN TRONG DOANH NGHIỆP
  • CHƯƠNG 2. THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY CP DỊCH VỤ HÀNG KHÔNG SÂN BAY ĐÀ NẴNG
  • CHƯƠNG 3. HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY
  • KẾT LUẬN CHƯƠNG III
  • DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO
  • BIÊN BẢN HỌP HỘI ĐỒNG ĐÁNH GIÁ LUẬN VĂN (Bản sao)
  • NHẬN XÉT CỦA PHẢN BIỆN 1
  • NHẬN XÉT CỦA PHẢN BIỆN 2
  • BẢN GIẢI TRÌNH CHỈNH SỬA LUẬN VĂN