Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Đánh giá động lực làm việc của người lao động tại Công ty Trách nhiệm hữu hạn Becamex Tokyu

Tác giả: Phạm Mỹ Duyên

Lĩnh vực: Quản trị Kinh doanh

Nội dung tài liệu:

Nghiên cứu này tập trung vào việc đánh giá động lực làm việc của người lao động tại Công ty TNHH Becamex Tokyu. Đề tài xem xét các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc, đo lường mức độ tác động của các nhân tố này, kiểm định sự khác biệt trong động lực làm việc dựa trên các đặc điểm cá nhân của người lao động, và đề xuất các hàm ý quản trị nhằm nâng cao động lực làm việc. Bối cảnh nghiên cứu được đặt ra trong bối cảnh bất ổn của dịch bệnh Covid-19 và xu hướng nghỉ việc gia tăng, cùng với tình hình cạnh tranh nguồn nhân lực ngày càng gay gắt. Nghiên cứu sử dụng phương pháp kết hợp định tính và định lượng, bao gồm phân tích tài liệu thứ cấp, phỏng vấn chuyên gia và khảo sát bằng bảng hỏi với 40 câu hỏi. Dữ liệu thu thập được sẽ được xử lý bằng phần mềm SPSS.

Mục lục chi tiết:

• Lời cam đoan
• Lời cảm ơn
• Mục lục
• Danh mục chữ viết tắt
• Danh mục bảng biểu
• Danh mục hình ảnh
• Chương 1: Phần mở đầu
• Chương 2: Cơ sở lý thuyết về động lực làm việc của người lao động
• Chương 3: Mô hình và phương pháp nghiên cứu
• Chương 4: Phân tích kết quả và kiểm định mô hình nghiên cứu về động lực làm việc của người lao động tại Công ty TNHH Becamex Tokyu
• Chương 5: Kết luận và hàm ý của nghiên cứu
• Tài liệu tham khảo
• Phụ lục