Đánh giá công chức cấp xã trên địa bàn huyện Đắk R’lấp, tỉnh Đắk Nông

Đánh giá Công chức Cấp Xã Trên Địa Bàn Huyện Đắk R’Lấp, Tỉnh Đắk Nông

Tác giả: Hồ Thị Huyền Trang

Lĩnh vực: Quản lý công

Nội dung tài liệu:

Luận văn tập trung nghiên cứu cơ sở lý luận và pháp lý về đánh giá công chức cấp xã, nhằm đề xuất các giải pháp hoàn thiện công tác này trên địa bàn huyện Đắk R’Lấp, tỉnh Đắk Nông. Nghiên cứu bao gồm việc hệ thống hóa cơ sở lý luận và pháp lý, đánh giá thực trạng công tác đánh giá công chức cấp xã tại địa phương, và đề xuất giải pháp cải thiện.

Đối tượng nghiên cứu là công chức cấp xã trên địa bàn huyện Đắk R’Lấp. Phạm vi nghiên cứu tập trung vào công tác đánh giá hàng năm đối với công chức hành chính (không giữ vị trí lãnh đạo, quản lý) tại Ủy ban nhân dân cấp xã thuộc huyện Đắk R’Lấp, tỉnh Đắk Nông, trong giai đoạn 2011-2016.

Phương pháp luận của luận văn dựa trên chủ nghĩa Mác – Lênin, chủ nghĩa duy vật biện chứng, chủ nghĩa duy vật lịch sử, tư tưởng Hồ Chí Minh và quan điểm của Đảng Cộng sản Việt Nam về Nhà nước và pháp luật. Các phương pháp nghiên cứu khoa học chuyên ngành được áp dụng bao gồm phương pháp đánh giá, thống kê, so sánh, tổng hợp và phân tích.

Mục lục chi tiết:

Chương I: Cơ sở khoa học về đánh giá công chức và công chức cấp xã.

Chương II: Thực trạng đánh giá công chức cấp xã trên địa bàn huyện Đắk R’Lấp, tỉnh Đắk Nông.

Chương III: Giải pháp hoàn thiện đánh giá công chức cấp xã trên địa bàn huyện Đắk R’Lấp, tỉnh Đắk Nông.