Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại công ty TNHH dịch vụ du lịch và tổ chức sự kiện tín phát trong thời đại CMCN 4.0

MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÀ RỊA – VŨNG TÀU TRONG THỜI ĐẠI CMCN 4.0

Tác giả: Phùng Thị Duyên

Lĩnh vực: Quản trị Kinh doanh

Nội dung tài liệu: Luận văn Thạc sĩ này tập trung vào việc phân tích và đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Trường Đại học Bà Rịa – Vũng Tàu trong bối cảnh Cách mạng Công nghiệp 4.0 (CMCN 4.0). Nghiên cứu đi sâu vào cơ sở lý luận về quản trị nguồn nhân lực trong kỷ nguyên số, đánh giá thực trạng công tác này tại trường, từ đó đưa ra những kiến nghị cụ thể. Các nội dung chính bao gồm việc tìm hiểu tác động của CMCN 4.0 đến quản trị nguồn nhân lực, phân tích các yếu tố ảnh hưởng và đề xuất các giải pháp phù hợp với xu thế phát triển mới.

Mục lục chi tiết:

• PHẦN MỞ ĐẦU
• CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG THỜI CÁCH MẠNG CÔNG NGHIỆP 4.0
• CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÀ RỊA – VŨNG TÀU
• CHƯƠNG 3: MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI BVU TRONG THỜI ĐẠI CMCN 4.0
• KẾT LUẬN
• TÀI LIỆU THAM KHẢO
• PHỤ LỤC