Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ Quản lý công: Chính sách thu hút nhân tài ở tỉnh Bình Định

Chính sách Thu hút Nhân tài Ở Tỉnh Bình Định

Tác giả: NGUYỄN THỊ ÁNH VÂN

Lĩnh vực: Quản lý công

Nội dung tài liệu:

Luận văn này tập trung nghiên cứu về chính sách thu hút nhân tài, đặc biệt là nguồn nhân lực chất lượng cao (NNLCLC) trong khu vực công tại tỉnh Bình Định. Tác giả đi sâu phân tích cơ sở lý luận và thực tiễn của việc triển khai chính sách này trong giai đoạn từ năm 2017 đến nay. Luận văn đánh giá những kết quả đạt được, những hạn chế và nguyên nhân của chúng, từ đó đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện chính sách thu hút NNLCLC, góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động của khu vực công và thúc đẩy sự phát triển kinh tế – xã hội của tỉnh Bình Định.

Mục lục chi tiết:

• Chương 1: Cơ sở khoa học của chính sách thu hút nhân tài trong khu vực công.
• Chương 2: Thực trạng chính sách thu hút nguồn nhân lực trong khu vực công ở tỉnh Bình Định.
• Chương 3: Phương hướng và giải pháp hoàn thiện chính sách thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao trong khu vực công ở tỉnh Bình Định.