Chính Sách Phát Triển Nguồn Nhân Lực Nữ Trong Lực Lượng Công An Nhân Dân

Chính sách phát triển nguồn nhân lực nữ trong lực lượng Công an nhân dân

Tác giả: Nguyễn Phước Nga

Lĩnh vực: Quản lý công

Nội dung tài liệu:

Luận án tập trung nghiên cứu về chính sách phát triển nguồn nhân lực nữ (NNLN) trong lực lượng Công an nhân dân (CAND). Nghiên cứu chỉ ra vai trò quan trọng của NNL đối với sự phát triển của đất nước và lực lượng CAND. Tuy nhiên, NNLN trong CAND còn những hạn chế nhất định, chưa đáp ứng đầy đủ yêu cầu. Nguyên nhân cơ bản được xác định là do chính sách phát triển NNLN còn những bất cập. Do đó, việc hoạch định và thực thi chính sách phát triển NNLN là một nhiệm vụ quan trọng, cần được nghiên cứu một cách hệ thống.

Luận án nhằm mục đích tiếp tục xây dựng và hoàn thiện chính sách phát triển NNLN trong lực lượng CAND. Nghiên cứu bao gồm tổng quan tình hình nghiên cứu, hệ thống hóa cơ sở lý luận, phân tích thực trạng chính sách và đề xuất giải pháp hoàn thiện.

Đối tượng nghiên cứu của luận án là nội dung chính sách phát triển NNLN trong lực lượng CAND, bao gồm các chính sách về tuyển dụng, sử dụng, đào tạo, bồi dưỡng, y tế, chăm sóc sức khỏe, bảo hiểm xã hội, tiền lương, phụ cấp, phúc lợi và thi đua, khen thưởng.

Luận án đề xuất 05 nhóm giải pháp mới nhằm góp phần hoàn thiện chính sách phát triển NNLN trong lực lượng CAND và đưa ra các khuyến nghị. Đồng thời, luận án làm rõ khái niệm, đặc điểm, vai trò của NNLN và chính sách phát triển NNLN trong lực lượng CAND.

Mục lục chi tiết:

• Chương 1: Tổng quan tình hình nghiên cứu
• Chương 2: Cơ sở khoa học của chính sách phát triển nguồn nhân lực nữ trong lực lượng Công an nhân dân
• Chương 3: Thực trạng chính sách phát triển NNLN trong lực lượng CAND
• Chương 4: Định hướng và giải pháp hoàn thiện chính sách phát triển NNLN trong lực lượng CAND