Xem trước tài liệu

Đang tải tài liệu...

Thông tin chi tiết tài liệu

Định dạng: PDF
Số trang: 85 trang
Dung lượng: 1 MB

Giới thiệu nội dung

Bồi thường thiệt hại trong trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật – Thực tiễn tại tỉnh Bình Dương

Tác giả: TRẦN NGỌC TUYẾT NHI

Lĩnh vực: LUẬT KINH TẾ

Mã lớp: 8 38 01 07

Nội dung tài liệu:

Luận văn này tập trung nghiên cứu các vấn đề lý luận và thực tiễn áp dụng pháp luật về bồi thường thiệt hại trong trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật tại tỉnh Bình Dương. Luận văn làm rõ khái niệm, đặc điểm, ý nghĩa của bồi thường thiệt hại trong pháp luật lao động Việt Nam, đồng thời phân tích quy định pháp luật về bồi thường thiệt hại khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật và thực trạng áp dụng tại tỉnh Bình Dương. Từ đó, luận văn đề xuất các kiến nghị và giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả áp dụng pháp luật trong lĩnh vực này.

Mục lục chi tiết:

  • LỜI CAM ĐOAN
  • LỜI CẢM ƠN
  • MỤC LỤC
  • DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT
  • DANH MỤC HÌNH, ĐỒ THỊ
  • MỞ ĐẦU
    • 1. Lý do chọn thực hiện đề tài
    • 2. Tình hình nghiên cứu đề tài
    • 3. Mục tiêu, nhiệm vụ nghiên cứu đề tài
      • 3.1. Mục tiêu nghiên cứu đề tài
      • 3.2. Nhiệm vụ nghiên cứu đề tài
    • 4. Đối tượng, phạm vi nghiên cứu của đề tài
      • 4.1. Đối tượng nghiên cứu
      • 4.2. Phạm vi nghiên cứu
    • 5. Phương pháp luận và phương pháp nghiên cứu
    • 6. Ý nghĩa lý luận và thực tiễn của luận văn
    • 7. Kết cấu của đề tài Luận văn
  • CHƯƠNG 1: MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀ PHÁP LUẬT BỒI THƯỜNG THIỆT HẠI TRONG TRƯỜNG HỢP ĐƠN PHƯƠNG CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG TRÁI PHÁP LUẬT
    • 1.1. Khái quát chung về bồi thường thiệt hại trong trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật trong pháp luật lao động Việt Nam
      • 1.1.1. Khái niệm và đặc điểm của bồi thường thiệt hại trong pháp luật lao động Việt Nam
      • 1.1.2. Ý nghĩa của bồi thường thiệt hại trong pháp luật lao động Việt Nam
    • 1.2. Pháp luật điều chỉnh về bồi thường thiệt hại trong trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật trong pháp luật lao động Việt Nam
      • 1.2.1. Nguyên tắc và nội dung thực hiện bồi thường thiệt hại trong trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật của người sử dụng lao động
      • 1.2.2. Nguyên tắc và nội dung thực hiện bồi thường thiệt hại trong trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật của người lao động
    • 1.3. Quá trình hình thành và phát triển của pháp luật bồi thường thiệt hại trong trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật trong pháp luật lao động Việt Nam
      • 1.3.1. Giai đoạn từ 1945 đến 1985
      • 1.3.2. Giai đoạn từ 1985 đến 1994
      • 1.3.3. Giai đoạn từ 1994 đến 2002
      • 1.3.4. Giai đoạn từ 2002 đến 2012
      • 1.3.5. Giai đoạn 2012 cho đến nay
    • Kết luận Chương 1
  • CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG VÀ KIẾN NGHỊ, GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO HIỆU QUẢ ÁP DỤNG PHÁP LUẬT VỀ BỒI THƯỜNG THIỆT HẠI TRONG TRƯỜNG HỢP ĐƠN PHƯƠNG CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG TRÁI PHÁP LUẬT TẠI TỈNH BÌNH DƯƠNG
    • 2.1. Đặc điểm kinh tế – xã hội tỉnh Bình Dương
      • 2.1.1. Đặc điểm địa lý, tình hình phát triển kinh tế -xã hội
      • 2.1.2. Yếu tố dân cư – lực lượng lao động
    • 2.2. Việc triển khai áp dụng pháp luật lao động về bồi thường thiệt hại trong trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật lao động trên địa bàn tỉnh Bình Dương
      • 2.2.1. Áp dụng pháp luật lao động trong việc giải quyết bồi thường thiệt hại trong trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật trong pháp luật lao động Việt Nam
      • 2.2.2. Thực tiễn tại các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Bình Dương về giải quyết bồi thường thiệt hại trong trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật trong pháp luật lao động Việt Nam
    • 2.3. Kiến nghị trong việc nâng cao hiệu quả áp dụng pháp luật về bồi thường thiệt hại trong trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật
    • 2.4. Giải pháp nâng cao hiệu quả áp dụng pháp luật về bồi thường thiệt hại trong trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật
    • Kết luận Chương 2
  • KẾT LUẬN
  • TÀI LIỆU THAM KHẢO