Chính sách phát triển đội ngũ công chức trong các cơ quan hành chính nhà nước của tỉnh Hòa Bình

Chính sách phát triển đội ngũ công chức trong các cơ quan hành chính nhà nước của tỉnh Hòa Bình

Tác giả: Dương Thị Thu Hường

Lĩnh vực: Kinh tế

Nội dung tài liệu:

Luận án tiến sĩ này tập trung nghiên cứu về chính sách phát triển đội ngũ công chức trong các cơ quan hành chính nhà nước tại tỉnh Hòa Bình. Nghiên cứu xem xét vai trò quan trọng của nguồn nhân lực khu vực công đối với sự phát triển của đất nước, đồng thời chỉ ra rằng việc xây dựng đội ngũ công chức có năng lực và phẩm chất là trọng tâm của công cuộc cải cách hành chính. Luận án cũng đề cập đến những thách thức mà tỉnh Hòa Bình đang đối mặt, bao gồm cả những hạn chế trong chính sách thu hút, đào tạo và đãi ngộ công chức. Mục tiêu chính của nghiên cứu là làm rõ cơ sở lý luận, đánh giá thực trạng của chính sách phát triển đội ngũ công chức tại tỉnh Hòa Bình để từ đó đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện chính sách này, góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động của bộ máy nhà nước và thúc đẩy phát triển kinh tế – xã hội của địa phương.

Mục lục chi tiết:

• Lời cam đoan
• Lời cảm ơn
• Mục lục
• Danh mục hình
• Phần mở đầu
• Chương 1: Tổng quan tình hình nghiên cứu
• Chương 2: Cơ sở lý luận về chính sách phát triển đội ngũ công chức trong các cơ quan hành chính nhà nước ở địa phương cấp tỉnh
• Chương 3: Thực trạng chính sách phát triển đội ngũ công chức trong các cơ quan hành chính nhà nước tại tỉnh Hòa Bình
• Chương 4: Phương hướng và giải pháp hoàn thiện chính sách phát triển đội ngũ công chức trong các cơ quan hành chính nhà nước tại tỉnh Hòa Bình
• Kết luận
• Danh mục các công trình đã công bố
• Tài liệu tham khảo