Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ Quản lý công: Chất lượng đội ngũ cán bộ cấp xã (là người dân tộc thiểu số) huyện A Lưới, tỉnh Thừa Thiên Huê

Chất Lượng Đội Ngũ Cán Bộ Cấp Xã (Là Người Dân Tộc Thiểu Số), Huyện A Lưới, Tỉnh Thừa Thiên Huế

Tác giả: Hồ Đàm Giang

Lĩnh vực: Quản lý công

Nội dung tài liệu:

Luận văn Thạc sĩ Quản lý công này tập trung nghiên cứu về chất lượng đội ngũ cán bộ cấp xã là người dân tộc thiểu số (DTTS) tại huyện A Lưới, tỉnh Thừa Thiên Huế. Nghiên cứu nhằm làm rõ các vấn đề lý luận và thực trạng liên quan đến đội ngũ này, từ đó đề xuất các phương hướng và giải pháp nhằm nâng cao chất lượng, đáp ứng yêu cầu phát triển trong giai đoạn công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước. Luận văn phân tích các đặc điểm, vai trò của cán bộ cấp xã, đặc biệt là cán bộ cấp xã là người DTTS, đồng thời chỉ ra những tồn tại, hạn chế và nguyên nhân để đưa ra những khuyến nghị cụ thể.

Mục lục chi tiết:

• PHẦN I. MỞ ĐẦU
• 1. Tính cấp thiết của đề tài
• 2. Tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài
• 3. Mục tiêu nghiên cứu của đề tài
• 3.1. Mục tiêu tổng quát
• 3.2. Mục tiêu cụ thể
• 4. Đối tượng, phạm vi nghiên cứu của đề tài
• 4.1. Đối tượng nghiên cứu
• 4.2. Phạm vi nghiên cứu
• 5. Phương pháp nghiên cứu
• 6. Ý nghĩa lý luận và thực tiễn của đề tài
• 6.1. Về lý luận
• 6.2. Về thực tiễn
• 7. Kết cấu của luận văn
• Chương 1: Cơ sở lý luận, thực tiễn về chất lượng đội ngũ cán bộ cấp xã, cán bộ cấp xã người dân tộc thiểu số
• 1.1. Tổng quan về cán bộ cấp xã
• 1.1.1. Khái niệm cán bộ, cán bộ cấp xã
• 1.1.2. Chức năng, nhiệm vụ của cán bộ cấp xã
• 1.1.3. Vị trí, vai trò và đặc điểm cán bộ cấp xã, cán bộ xã người dân tộc thiểu số
• 1.1.3.1. Vị trí, vai trò cán bộ cấp xã
• 1.1.3.2. Đặc điểm cán bộ cấp xã, cán bộ xã người DTTS
• 1.2. Quan niệm về chất lượng đội ngũ cán bộ cấp xã