Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Đánh giá thành tích nhân viên tại Công ty cổ phần GreenFeed Việt Nam – Chi nhánh Bình Định

Đánh giá Thành Tích Nhân Viên Tại Công Ty CP Greenfeed Việt Nam – Chi Nhánh Bình Định

Tác giả: Phạm Thị Thanh Dung

Lĩnh vực: Quản trị kinh doanh

Nội dung tài liệu:
Luận văn thạc sĩ này tập trung vào việc đánh giá thành tích nhân viên tại Công ty Cổ phần GreenFeed Việt Nam – Chi nhánh Bình Định. Nghiên cứu này nhằm mục đích hệ thống hóa lý luận về quản trị đánh giá thành tích trong doanh nghiệp, nghiên cứu thực trạng đánh giá thành tích nhân viên tại Công ty CP GreenFeed Việt Nam – Chi nhánh Bình Định, và đề xuất các căn cứ để xây dựng hệ thống đánh giá thành tích nhân viên tại đơn vị này. Đối tượng nghiên cứu là những vấn đề liên quan đến công tác đánh giá thành tích nhân viên, đặc biệt là lao động gián tiếp. Dữ liệu được thu thập từ báo cáo của công ty các năm 2009-2011 và thông qua phiếu điều tra. Luận văn sử dụng các phương pháp thống kê, phân tích số học, so sánh, và điều tra bằng bảng câu hỏi.

Mục lục chi tiết:

• Mở đầu
• Chương 1: Cơ sở lý luận về đánh giá thành tích nhân viên
• Chương 2: Thực trạng hệ thống đánh giá thành tích nhân viên tại Công ty CP GreenFeed Việt Nam – CN Bình Định
• Chương 3: Hoàn thiện hệ thống đánh giá thành tích nhân viên tại Công ty CP GreenFeed – CN Bình Định
• Kết luận
• Danh mục tài liệu tham khảo
• Phụ lục