Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến hoạt động đổi mới của nhân viên trong doanh nghiệp – Nghiên cứu trường hợp các doanh nghiệp xây dựng tại Thành phố Hồ Chí Minh

Ảnh Hưởng Của Văn Hóa Doanh Nghiệp Đến Hoạt Động Đổi Mới Của Nhân Viên Trong Doanh Nghiệp – Nghiên Cứu Trường Hợp Các Doanh Nghiệp Xây Dựng Tại Thành Phố Hồ Chí Minh

Tác giả: Phạm Quang Đại

Lĩnh vực: Kinh tế

Nội dung tài liệu:

Luận văn này khảo sát ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến hoạt động đổi mới của nhân viên trong các doanh nghiệp xây dựng tại Thành phố Hồ Chí Minh. Nghiên cứu nhằm xác định các thành phần của văn hóa doanh nghiệp có tác động đến hoạt động đổi mới và mức độ ảnh hưởng đó. Đề tài cũng đề xuất hàm ý cho các nhà quản lý trong ngành xây dựng. Phương pháp nghiên cứu bao gồm định tính và định lượng, với dữ liệu thu thập từ các nhân viên làm việc trong các công ty xây dựng trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh trong khoảng thời gian từ tháng 8 đến tháng 9 năm 2017.

Mục lục chi tiết:

• Lời cam đoan
• Mục lục
• Danh mục từ viết tắt
• Danh mục các bảng biểu
• Danh mục hình
• Chương 1: Giới thiệu tổng quan về nghiên cứu
• Chương 2: Cơ sở lý thuyết và mô hình nghiên cứu
• Chương 3: Phương pháp nghiên cứu
• Chương 4: Kết quả nghiên cứu
• Chương 5: Kết luận và kiến nghị
• Tài liệu tham khảo
• Phụ lục