Xem trước tài liệu

Đang tải tài liệu...

Thông tin chi tiết tài liệu

Định dạng: PDF
Số trang: 109 trang
Dung lượng: 713 KB

Giới thiệu nội dung

ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến dự định nghỉ việc của nhân viên thuộc các doanh nghiệp trên địa bàn TP. HCM

Tác giả: Nguyễn Lê Thu Nguyệt

Lĩnh vực: Kinh tế

Nội dung tài liệu: Luận văn này tập trung nghiên cứu ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp (VHDN) đến dự định nghỉ việc của nhân viên. Nghiên cứu xem xét các yếu tố của VHDN tác động đến quyết định nghỉ việc và mức độ ảnh hưởng đó. Dữ liệu được thu thập từ khảo sát nhân viên tại các doanh nghiệp trên địa bàn TP. Hồ Chí Minh, với cỡ mẫu 232. Phương pháp nghiên cứu bao gồm định tính và định lượng, sử dụng các kỹ thuật phân tích như Cronbach Alpha, phân tích nhân tố EFA, phân tích tương quan và hồi quy trên phần mềm SPSS 20.0. Luận văn cũng đề xuất các hàm ý chính sách cho doanh nghiệp nhằm cải thiện VHDN và giảm tỷ lệ nhân viên nghỉ việc.

Mục lục chi tiết:

  • Phần Mở Đầu
  • Chương 1: Cơ Sở Lý Thuyết Của Nghiên Cứu
  • Chương 2: Thiết Kế Nghiên Cứu
  • Chương 3: Kết Quả Nghiên Cứu
  • Chương 4: Hàm Ý Chính Sách Cho Doanh Nghiệp
  • Phần Kết Luận
  • Tài Liệu Tham Khảo
  • Phụ Lục