Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Ảnh hưởng của văn hóa công ty đến an toàn lao động tại các doanh nghiệp xây dựng trên địa bàn TP.HCM

Ảnh hưởng của văn hóa công ty đến an toàn lao động tại các doanh nghiệp xây dựng trên địa bàn TP.HCM

Tác giả: NGUYỄN THỊ LỆ HUYỀN

Lĩnh vực: QUẢN TRỊ KINH DOANH

Nội dung tài liệu:

Nghiên cứu này tập trung đánh giá sự ảnh hưởng của văn hóa công ty đến an toàn lao động tại các doanh nghiệp xây dựng trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh. Đề tài dựa trên cơ sở lý thuyết về văn hóa công ty và an toàn lao động, sử dụng các thang đo đã được điều chỉnh và bổ sung. Nghiên cứu đã áp dụng các phương pháp phân tích thống kê như Cronbach’s Alpha, phân tích nhân tố khám phá (EFA), phân tích tương quan và hồi quy tuyến tính đa biến trên mẫu khảo sát gồm 233 nhân viên làm việc tại các doanh nghiệp xây dựng. Phần mềm SPSS được sử dụng để phân tích dữ liệu. Kết quả cho thấy có 08 thành phần của văn hóa công ty và 05 biến quan sát liên quan đến an toàn lao động. Đặc biệt, 04 thành phần của văn hóa công ty có ảnh hưởng đáng kể đến an toàn lao động, bao gồm: tính tự quản của cá nhân, giao tiếp, đào tạo và phát triển, và định hướng kế hoạch. Dựa trên kết quả này, nghiên cứu đề xuất các giải pháp nhằm cải thiện công tác an toàn lao động thông qua việc xây dựng và phát triển văn hóa công ty.

Mục lục chi tiết:

• Lời cam đoan
• Lời cảm ơn
• Tóm tắt
• Abstract
• Mục lục
• Danh sách các bảng biểu
• Danh sách các hình minh họa
• Chương 1: Tổng quan
• Chương 2: Cơ sở lý thuyết và mô hình nghiên cứu
• Chương 3: Phương pháp nghiên cứu
• Chương 4: Kết quả nghiên cứu
• Chương 5: Hàm ý với nhà quản trị
• Tài liệu tham khảo
• Phần phụ lục