Xem trước tài liệu

Đang tải tài liệu...

Thông tin chi tiết tài liệu

Định dạng: PDF
Số trang: 83 trang
Dung lượng: 6 MB

Giới thiệu nội dung

Ảnh hưởng của sự thỏa mãn công việc đến ý định nghỉ việc của nhân viên: Trường hợp giáo viên các trường trung cấp chuyên nghiệp trên địa bàn TP. HCM

Tác giả: NGUYỄN THỊ HẢI LIÊN

Lĩnh vực: Quản trị Kinh doanh

Nội dung tài liệu:

Luận văn này tập trung phân tích ảnh hưởng của sự thỏa mãn đối với công việc đến ý định nghỉ việc của giáo viên tại các trường trung cấp chuyên nghiệp trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh. Nghiên cứu nhằm mục đích đề xuất các kiến nghị giúp ban lãnh đạo nhà trường thấu hiểu tâm tư, nguyện vọng của nhân viên, từ đó đưa ra các giải pháp chính sách, chế độ làm việc phù hợp, xây dựng môi trường làm việc thu hút để giữ chân người lao động.

Nghiên cứu được thực hiện qua hai giai đoạn: nghiên cứu sơ bộ (định tính) và nghiên cứu chính thức (định lượng). Phương pháp định tính sử dụng kỹ thuật thảo luận nhóm để xác định các vấn đề liên quan và xây dựng mô hình nghiên cứu. Nghiên cứu định lượng tiến hành phỏng vấn 319 giáo viên đang làm việc tại các trường trung cấp chuyên nghiệp, sau đó phân tích dữ liệu bằng thống kê mô tả và phân tích hồi quy. Mô hình nghiên cứu của Masri (2009) được áp dụng và điều chỉnh cho phù hợp với bối cảnh các trường trung cấp chuyên nghiệp tại Thành phố Hồ Chí Minh.

Thang đo sự thỏa mãn đối với công việc bao gồm 5 thành phần với 38 biến quan sát, trong khi thang đo ý định nghỉ việc có 3 biến quan sát. Nghiên cứu đã kiểm định ảnh hưởng có ý nghĩa thống kê của 5 yếu tố: tiền lương, cơ hội thăng tiến, bản chất công việc, sự giám sát của nhà quản lý và học sinh đến ý định nghỉ việc. Bên cạnh đó, nghiên cứu cũng chỉ ra sự khác biệt về gắn kết giữa các nhóm dựa trên các tiêu chí như loại hình trường, độ tuổi, giới tính, chức vụ, thâm niên và thu nhập.

Dựa trên kết quả khảo sát, luận văn đưa ra các kiến nghị cụ thể nhằm giảm thiểu ý định nghỉ việc của giáo viên tại các trường trung cấp chuyên nghiệp.

Mục lục chi tiết:

  • Lời cam đoan
  • Lời cảm ơn
  • Tóm tắt
  • Chương 1: Tổng quan về nghiên cứu
  • Chương 2: Cơ sở lý thuyết và mô hình nghiên cứu
  • Chương 3: Phương pháp nghiên cứu
  • Chương 4: Kết quả nghiên cứu
  • Chương 5: Kết luận và kiến nghị
  • Tài liệu tham khảo
  • Phụ lục 1: Dàn bài thảo luận nhóm
  • Phụ lục 2: Kết quả thảo luận nhóm
  • Phụ lục 3: Bảng câu hỏi khảo sát
  • Phụ lục 4: Kết quả phân tích hồi qui