Xem trước tài liệu

Đang tải tài liệu...

Thông tin chi tiết tài liệu

Định dạng: PDF
Số trang: 97 trang
Dung lượng: 6 MB

Giới thiệu nội dung

Ảnh hưởng của động lực làm việc lên hiệu quả lao động cảm nhận của nhân viên tại công ty cổ phần Sutrix Media Việt Nam

Tác giả: Phạm Thị Diễm

Lĩnh vực: Quản trị kinh doanh

Nội dung tài liệu:

Nghiên cứu này tập trung vào việc phân tích ảnh hưởng của động lực làm việc đối với hiệu quả lao động cảm nhận của nhân viên tại Công ty Cổ Phần Sutrix Media Việt Nam. Với mục tiêu xác định các yếu tố động lực ảnh hưởng, đánh giá mức độ tác động và đề xuất giải pháp cải thiện, đề tài đã khảo sát 256 nhân viên làm việc tối thiểu 1 năm. Dữ liệu được phân tích bằng phần mềm SPSS-20, sử dụng các phương pháp như Cronbach Alpha, EFA, phân tích hồi quy và ANOVA. Kết quả cho thấy 6 biến chính ảnh hưởng đến hiệu quả lao động cảm nhận, trong đó, yếu tố lương bổng có tác động mạnh mẽ nhất. Dựa trên kết quả này, nghiên cứu đề xuất các giải pháp cụ thể nhằm nâng cao động lực làm việc và cải thiện hiệu quả lao động.

Mục lục chi tiết:

  • Lời cam đoan
  • Lời cảm ơn
  • Tóm tắt
  • Mục lục
  • Danh mục bảng
  • Danh mục từ viết tắt
  • Chương 1: Giới thiệu đề tài
  • Chương 2: Cơ sở tổng quan nghiên cứu
  • Chương 3: Xây dựng mô hình và các giai đoạn nghiên cứu
  • Chương 4: Kết quả nghiên cứu
  • Chương 5: Giải pháp cải thiện động lực làm việc của nhân viên
  • Chương 6: Kết luận
  • Tài liệu tham khảo
  • Phụ lục