Một Số Giải Pháp Nhằm Nâng Cao Hiệu Quả Công Tác Đào Tạo, Bồi Dưỡng Đội Ngũ Cán Bộ Công Chức Ở Cơ Quan UBND Thành Phố Hạ Long, Tỉnh Quảng Ninh

Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, công chức ở cơ quan UBND thành phố Hạ Long, tỉnh Quảng Ninh

Tác giả: Ngô Thị Thu Trà

Lĩnh vực: Quản trị kinh doanh

Nội dung tài liệu:

Luận văn Thạc sĩ Khoa học Quản trị kinh doanh này tập trung vào việc phân tích thực trạng và đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, công chức tại cơ quan UBND thành phố Hạ Long, tỉnh Quảng Ninh. Nghiên cứu đánh giá khách quan về tình hình đào tạo, bồi dưỡng, từ đó đưa ra các đề xuất cụ thể, mang tính khả thi, góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức chuyên nghiệp, vững vàng về chính trị, tinh thông nghiệp vụ, đáp ứng yêu cầu phát triển của hệ thống chính trị tại địa phương.

Mục lục chi tiết:

• Lời cam đoan
• Danh mục các ký hiệu và chữ viết tắt
• Danh mục bảng
• Danh mục hình vẽ
• Phần mở đầu
• Chương I: Cơ sở lý luận chung về công tác đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, công chức
• Chương II: Thực trạng công tác đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, công chức ở cơ quan UBND thành phố Hạ Long, tỉnh Quảng Ninh
• Chương III: Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, công chức ở cơ quan UBND thành phố Hạ Long, tỉnh Quảng Ninh
• Phần kết luận
• Tài liệu tham khảo