Đánh giá và giải pháp đảm bảo và sử dụng nhân lực của Tổng công ty giấy Việt Nam.

Đánh giá và giải pháp đảm bảo và sử dụng nhân lực của Tổng công ty giấy Việt Nam

Tác giả: Đỗ Quốc Tuấn

Lĩnh vực: Quản trị nhân lực

Nội dung tài liệu:

Luận văn này tập trung đánh giá thực trạng công tác đảm bảo và sử dụng nhân lực tại Tổng công ty Giấy Việt Nam. Công trình nghiên cứu này nhận thức sâu sắc về vai trò then chốt của chất lượng nhân lực đối với khả năng cạnh tranh và hiệu quả kinh doanh của doanh nghiệp. Do đó, luận văn tiến hành hệ thống hóa cơ sở lý thuyết về chất lượng nhân lực, đánh giá chi tiết tình hình đảm bảo và sử dụng nhân lực của Tổng công ty Giấy Việt Nam cùng các nguyên nhân tiềm ẩn. Dựa trên cơ sở phân tích, tác giả đề xuất các giải pháp cải thiện tình hình này, bao gồm đổi mới chính sách đảm bảo và sử dụng nhân lực trình độ cao, cùng với việc đổi mới phương pháp hỗ trợ và đào tạo nâng cao trình độ cho các loại nhân lực của công ty, tập trung vào giai đoạn 2013-2015.

Mục lục chi tiết:

• Lý do chọn đề tài
• Mục đích nghiên cứu, đối tượng nghiên cứu và phạm vi nghiên cứu
• Tóm tắt cô đọng các nội dung chính và đóng góp mới của tác giả
• Phương pháp nghiên cứu
• Kết luận