KSA-2017-152350aLuận văn Thạc sĩ Kinh tế: Hoàn thiện cơ chế tưởng thưởng người lao động tại Chi nhánh Cộng hòa thuộc Công ty TNHH TM – DV Dìn Ký

Hoàn thiện cơ chế tưởng thưởng cho người lao động tại Công ty TNHH Thương mại – Dịch vụ Dìn Ký – Chi nhánh Cộng Hòa

Tác giả: Lê Minh Trang

Lĩnh vực: Kinh tế

Nội dung tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Kinh tế này tập trung nghiên cứu về đề tài “Hoàn thiện cơ chế tưởng thưởng cho người lao động tại Công ty TNHH Thương mại – Dịch vụ Dìn Ký – Chi nhánh Cộng Hòa”. Nghiên cứu nhằm đánh giá thực trạng cơ chế tưởng thưởng hiện tại, xác định những điểm mạnh, điểm yếu và nguyên nhân tồn tại. Dựa trên kết quả phân tích, luận văn đề xuất các giải pháp cụ thể để cải thiện cơ chế tưởng thưởng, nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh và tăng cường năng lực cạnh tranh cho doanh nghiệp.

Mục lục chi tiết:

• MỞ ĐẦU
• Chương 1: CƠ SỞ LÝ THUYẾT VỀ TƯỞNG THƯỞNG NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG TỔ CHỨC
• Chương 2: THỰC TRẠNG VỀ TƯỞNG THƯỞNG NHÂN VIÊN TẠI CHI NHÁNH CỘNG HÒA – CÔNG TY DÌN KÝ GIAI ĐOẠN 2012 – 2016
• Chương 3: ĐỀ XUẤT GIẢI PHÁP
• KẾT LUẬN
• DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO
• PHỤ LỤC