Xem trước tài liệu

Đang tải tài liệu...

Thông tin chi tiết tài liệu

Định dạng: PDF
Số trang: 117 trang
Dung lượng: Đang cập nhật

Giới thiệu nội dung

Hoàn thiện Công tác Quản trị Nguồn nhân lực tại Chi cục Thuế Thành phố Vĩnh Long đến năm 2020

Tác giả: Lê Văn Yên

Lĩnh vực: Thạc sĩ Kinh tế, Chuyên ngành Quản trị Kinh doanh

Nội dung tài liệu:

Luận văn tập trung phân tích thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực tại Chi cục Thuế Thành phố Vĩnh Long, nhằm đánh giá hiệu quả hoạt động, xác định những thiếu sót và hạn chế. Đồng thời, đề tài còn xem xét các yếu tố ảnh hưởng đến quản trị nguồn nhân lực, bao gồm cả yếu tố bên trong và bên ngoài tổ chức, cũng như các yếu tố về độ tuổi, trình độ chuyên môn của cán bộ. Từ đó, luận văn đề xuất các giải pháp cụ thể nhằm hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại đơn vị, hướng tới mục tiêu nâng cao hiệu quả hoạt động và hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị được giao, đặc biệt trong bối cảnh thiếu hụt biên chế và yêu cầu hiện đại hóa ngành thuế đến năm 2020.

Mục lục chi tiết:

  • Giới thiệu
  • Tính cấp thiết của đề tài
  • Những câu hỏi đặt ra khi nghiên cứu đề tài
  • Mục tiêu, phạm vi và nội dung nghiên cứu
  • Tổng quan về lĩnh vực nghiên cứu
  • Chương 1: Cơ sở lý thuyết về quản trị nguồn nhân lực
  • Chương 2: Phân tích thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại Chi cục Thuế Thành phố Vĩnh Long
  • Chương 3: Giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Chi cục Thuế Thành phố Vĩnh Long
  • Kết luận
  • Tài liệu tham khảo