Luận văn: Đánh Giá Thành Tích Nhân Viên Tại Ngân Hàng Tmcp Kỹ Thương Việt Nam – Chi Nhánh Đà Nẵng

Tác giả:

Nguyễn Thái Dương

Lĩnh vực:

Kinh tế

Nội dung tài liệu:

Nghiên cứu này tập trung vào việc đánh giá thành tích của nhân viên tại Ngân hàng TMCP Kỹ thương Việt Nam – Chi nhánh Đà Nẵng. Đề tài bao gồm việc hệ thống hóa lý luận về quản trị nguồn nhân lực và quản trị thành tích, nghiên cứu tình hình thực tế của việc đánh giá thành tích tại ngân hàng này, từ đó đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác này. Đối tượng nghiên cứu là các vấn đề liên quan đến quản trị nguồn nhân lực và đánh giá thành tích của ngân hàng, với phạm vi dữ liệu thu thập từ các báo cáo năm 2007, 2008 và phiếu điều tra. Nghiên cứu sử dụng các phương pháp như duy vật biện chứng, thống kê, phân tích mô tả, so sánh, phỏng vấn chuyên gia và phiếu điều tra.

Mục lục chi tiết:

• Chương 1: Cơ sở lý luận về đánh giá thành tích nhân viên trong ngân hàng
• Chương 2: Thực trạng về đánh giá thành tích tại Ngân hàng TMCP Kỹ thương Việt Nam – Chi nhánh Đà Nẵng
• Chương 3: Hoàn thiện công tác đánh giá thành tích nhân viên tại Ngân hàng TMCP Kỹ thương Việt Nam – Chi nhánh Đà Nẵng